Dein neuer Job als Mitarbeiter/in als Systemmanager/in im Bereich Krankenhaus-IT (m/w/d) bei Klinikum Nürnberg Nord

• Betreuung der krankenhausspezifischen IT-Systeme
• Gestaltung der Organisation und Optimierung von Wartung, Nutzung, Sicherheit, Leistungsfähigkeit und Verfügbarkeit in aktiver Eigenverantwortung
• Übernahme des 2nd Level Support für die Fehleranalyse und -behebung, gemeinsam mit anderen IT-Expert*innen des Klinikums und externen Dienstleistern
• Technische/r Ansprechpartner*in in einem Projektteam oder als IT-Teilprojektleiter*in bei der Einführung komplexer IT-Systeme bzgl. der Planung, Koordination, Inbetriebnahme und des Rollouts
• Erarbeitung der Infrastruktur- und Servicebeschreibungen unter Berücksichtigung unserer internen Standards, um die Verwaltung und Wartung unserer Systeme zu vereinfachen und zu verbessern

• Master oder Bachelor-Abschluss im Fach Informatik oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)
• Qualifizierte Kenntnisse und fundierte Erfahrungen in mind. einem der folgenden Bereiche:
  • Windows Clients und Server
  • Administration von Microsoft Office Produkten
  • Web- und Anwendungsservern (z. B. Apache, Tomcat, usw.)
  • Allgemeine Kenntnisse in: Active Directory, Policies, Fileservices, Hardware, Scripting, Verständnis für Security
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zwischenmenschliche Kompetenzen sowie gute Deutschkenntnisse um den täglichen Betrieb und die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses zu gewährleisten
• Gutes Auffassungsvermögen, einen ziel- und lösungsorientierten strukturierten Arbeitsstil, analytisches und systemisches Denkvermögen und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen

Fühlen Sie sich bei dem Aufgabenspektrum angesprochen und haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Für ergänzende Fragen steht Ihnen unter Telefon 0911/398-2774, Frau Schmalfeld gerne zur Verfügung.

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.