Sachbearbeiter Immobilien Teilzeit (m/w/d) Eschbach Ausbildung Lidl
Sparkasse Westmünsterland
Billerbeck
Die Sparkasse Westmünsterland in Billerbeck sucht eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) für das Produktmanagement, die das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio im privaten und gewerblichen Segment steuert. Die Position umfasst die Führung von zwei Gruppenleiter:innen und 14 Mitarbeiter:innen auf der Führungsebene direkt unterhalb des Bereichsdirektors Vertriebsmanagement. Im Fokus stehen die Einführung neuer Produkte, die Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Festlegung von Konditionen und Preisen unter Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Gefordert werden mehrjährige Erfahrung in einem Sparkassen-Steuerungsbereich, Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset. Das Angebot umfasst hybride Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und ein umfassendes Benefit-Paket mit Firmenfitness, Jobrad und betrieblicher Altersvorsorge.
Das Westmünsterland zählt zu den dynamischsten Wirtschaftsregionen Westfalens – und die Sparkasse Westmünsterland ist ihr finanzieller Anker. Als großes Kreditinstitut verbinden wir persönliche Beratung mit digitalen Services und sind eng mit den Kreisen Borken und Coesfeld sowie der Stadt Haltern am See verwoben.
In dieser Führungsrolle im Produktmanagement übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio – vom Privatkunden bis zum Gewerbe. Du führst zwei Gruppenleiter:innen und ein Team von 14 Mitarbeiter:innen und agierst direkt unterhalb des Bereichsdirektors Vertriebsmanagement.
Du denkst unternehmerisch, entscheidest konsequent und förderst eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset zeichnen Dich aus.
Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung in Veränderungsprozessen und hilfst Menschen, Ideen im Sinne der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung bedeutet für uns: strategische Richtung vorleben, unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen und entwickeln, eine offene Fehler- und Feedbackkultur leben sowie Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
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