🤝 Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung bei GFI - Rhein-Main GmbH in Wiesbaden – Karrierechance in der Inklusionshilfe

Stichworte

• Homeoffice
• Leitungsposition
• Wiesbaden
• Sozialwesen
• Schulbegleitung
• Inklusion
• TVÖD
• Karrierechancen
• Teilhabe
• Mitarbeiterführung

Zusammenfassung

Die GFI - Rhein-Main GmbH bietet eine spannende Führungsposition als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung am Standort Wiesbaden an. Gesucht werden erfahrene Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen, die Lust haben, ein wachsendes Team von bis zu 30 Inklusionsassistenten fachlich und personell zu leiten. Das Unternehmen, ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber 2024, bietet flache Hierarchien, hohe Flexibilität durch Remote-Optionen und exzellente Aufstiegschancen bis zur Standortleitung. Neben einer Vergütung nach TVÖD-Standard profitieren Sie von Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga und Umzugshilfen. Werden Sie Teil eines dynamischen Sozialunternehmens und gestalten Sie die Bildungsteilhabe für Kinder und Jugendliche aktiv mit.

Benefits und Qualifikationen

• TVÖD-orientierte Bezahlung
• Remote-Option
• Aufstiegsmöglichkeiten zur Standortleitung
• Umzugskostenzuschuss
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Firmenyoga
• Mentoring-Programm
• SGB VIII und IX Kenntnisse

Stellenausschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der Inklusion aktiv mit! Die GFI-Gruppe, ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024, sucht für den Standort Wiesbaden eine motivierte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition treiben Sie den Ausbau der Schulbegleitung voran und sichern die Qualität pädagogischer Angebote für Kinder und Jugendliche.

Ihre Vorteile bei uns

• Individuelle Karrierewege: Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung durch Mentoren und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Standortleitung.
• Finanzielle Sicherheit: Eine faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, ergänzt durch attraktive variable Gehaltskomponenten.
• Flexibilität im Fokus: Nutzen Sie moderne Remote-Arbeitsmöglichkeiten und flache Hierarchien in einem bürokratiearmen Umfeld.
• Umfangreiche Extras: Jobrad-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte, Firmenyoga und regelmäßige Teamevents gehören fest zu unserem Paket.
• Unterstützung beim Neustart: Bei einem erforderlichen Wohnortwechsel greifen wir Ihnen gerne finanziell unter die Arme.

Verantwortungsbereich und Aufgaben

• Strategischer Teamaufbau: Sie steuern die Personalauswahl und besetzen Fälle passgenau mit Inklusionsassistenzen.
• Personalführung: Sie leiten und motivieren ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden mit Wertschätzung und Zielorientierung.
• Qualitätssicherung: Sie tragen die fachliche Verantwortung für die pädagogische Begleitung und entwickeln Konzepte stetig weiter.
• Netzwerkmanagement: Sie pflegen den engen Austausch mit Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern und Leistungsträgern.

Ihr Qualifikationsprofil

• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung.
• Einschlägige Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Praxis in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sind für Sie Standard.
• Soft Skills: Sie überzeugen durch rhetorisches Geschick, diplomatisches Auftreten und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit.
• Methodenkompetenz: Ein sicherer Umgang mit MS Office und ein starker Wille zur persönlichen Weiterentwicklung zeichnen Sie aus.