📈 Proaktive/r Disponent/in (m/w/d) für Neuwagen bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE in Düsseldorf zur Steuerung der Zentraldisposition

Verstärken Sie die Zentraldisposition der Gottfried Schultz Automobilhandels SE in Düsseldorf. Als bedeutender Partner des Volkswagen-Konzerns bieten wir Ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld in einer Unternehmensgruppe mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte. In Ihrer neuen Rolle steuern Sie präzise die Fahrzeugströme und optimieren die digitale Prozesskette für unsere Neuwagen.

Ihre Kernaufgaben in der Disposition

• Effiziente Bearbeitung von Neuwagenbestellungen mittels moderner digitaler Prozessmanagementsysteme.
• Validierung von Vorkalkulationen und Überwachung aktueller Verkaufsfördermaßnahmen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs zwischen Hersteller- und Dealer-Management-Systemen.
• Engmaschige Kommunikation mit Fahrzeugherstellern bezüglich Lieferstatus, Produktionskapazitäten und Restriktionen.
• Kontinuierliche Überwachung und Steuerung des Fahrzeugbestands.
• Professionelles Reklamationsmanagement bei Mängeln, Lieferverzögerungen oder Abrechnungsdifferenzen.
• Aktive Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Abwicklungsqualität.

Ihr Profil für unseren Erfolg

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Automobilsektor oder in einer vergleichbaren dispositiven Funktion.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in Branchensoftware wie Vaudis, Newada oder NADIN.
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Vorgänge parallel zu steuern.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist für die effektive Zusammenarbeit mit Betrieben und Herstellern.
• Hohe Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Marktumfeld mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.

Das erwartet Sie bei uns

• Eine mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld.
• Ein strukturiertes Onboarding für einen optimalen Start.
• Flexibilität durch Homeoffice-Optionen an bis zu zwei Tagen pro Woche.
• Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen.
• Individuelle Förderprogramme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Exklusive Corporate Benefits und attraktive Leasingkonditionen für Mitarbeitende.