🌱 Verstärke unser Team als Sozialpädagog*in (m/w/d) für die ambulante Betreuung im Bereich Hilfen zur Erziehung bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH in Lübeck

Sie möchten etwas bewegen, Chancen wirksam nutzen und praxisnahe Lösungen entwickeln? Der Bereich Hilfe zur Erziehung bei der faw bietet Ihnen hierfür das ideale Umfeld. Wir zeichnen uns durch eine stark teamorientierte Kultur, ausgeprägte Lösungsorientierung und echtes Miteinander aus.

Für unseren Standort in Lübeck suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit.

Dein Verantwortungsbereich:

• Ambulante Beratung von Jugendlichen und Familien in deren häuslichem sowie sozialem Umfeld
• Wertschätzende Förderung, Stabilisierung und Aktivierung von Selbsthilfepotenzialen
• Aufsuchende Sozialarbeit direkt im Lebensumfeld der Klient*innen
• Lösungs- und ressourcenorientierte Begleitung bei alltagsrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Kriseninterventionen und Einleitung von Anschlusshilfen
• Engagierte Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und lokalen Beratungsstellen
• Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
• Lückenlose fachliche Dokumentation und fundierte Berichterstellung

Du bringst mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozialen Sektor (z. B. Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit)
• Fremdsprachenkenntnisse erwünscht (z. B. Russisch, Ukrainisch, Türkisch, Kurdisch, Dari, Farsi)
• Ausgeprägte Empathie, Verbindlichkeit und Freude an der Arbeit mit Familien und Jugendlichen
• Strukturierte, flexible Arbeitsweise sowie hohe Reflexionskompetenz
• Kenntnisse im Lübecker Helfernetzwerk sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW

Unser Angebot:

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Fachteam
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Welcome Day
• Regelmäßige Fallberatungen, Teamsitzungen und externe Supervision
• Breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket, Corporate Benefits, private Unfallversicherung und Sabbatical-Optionen
• Flexible Modelle zur Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr (30 Regulärzeit plus Heiligabend und Silvester dienstfrei)

Die Umsetzung der Charta der Vielfalt ist fest in unserer Organisationskultur verankert. Wir fördern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Weltanschauung.