🌍 Air Liquide sucht: HR Analyst (VIE) für globale Projekte in Frankfurt

Stichworte

• HR Analytics
• Talent Management
• Workforce Planning
• Datenanalyse
• Berichtserstellung
• Personalwesen
• VIE

Zusammenfassung

Air Liquide in Frankfurt am Main sucht einen motivierten und talentierten Graduate HR Analyst (VIE) zur Verstärkung des Talent Management und Workforce Planning Teams. In dieser spannenden Position sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich HR Analytics und tragen zur strategischen Entscheidungsfindung in einem globalen Unternehmen bei. Sie analysieren HR-Daten, erstellen aufschlussreiche Berichte und unterstützen Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. Wenn Sie ein analytischer Denker mit Leidenschaft für HR sind, ist dies Ihre Chance, Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld zu starten.

Benefits und Qualifikationen

• Internationale Erfahrung
• Mentoring und Entwicklungsprogramme
• Mitarbeit in einem globalen HR-Team

Stellenausschreibung

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben auf Englisch!

Standort: Frankfurt, Deutschland für 12 Monate (mit Verlängerungsoption).

Offen nur für Kandidaten, die für das VIE-Programm berechtigt sind. Weitere Informationen finden Sie hier:

https://mon... [Vollständig anzeigen]

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Starten Sie Ihre Karriere in der HR-Analyse! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen einen Graduate HR Analyst für unser Talent Management und Workforce Planning Team. Nutzen Sie die Chance, in die Welt der HR-Analyse einzutauchen und strategische Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben:

• Datenanalyse: HR-Daten zu Talent Management, Performance Management und Workforce Planning analysieren und Verbesserungsvorschläge entwickeln.

• Berichterstellung: Erstellen Sie aufschlussreiche Berichte und Dashboards zur Visualisierung von HR-Kennzahlen und Trends mit PowerBi.

• Präsentationen: Erstellen Sie überzeugende Google Slides-Präsentationen für das Senior Management.

• Workforce Planning: Unterstützung bei der Prognose des Personalbedarfs und der Analyse von Headcount-Daten.

• Talent Management: Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Unterstützung von Talent Management Programmen.

• Employee Experience: Analyse von Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

• Data Champion: Entwicklung von Fachkenntnissen in HR-Analysetools und Zusammenarbeit mit Finanzteams zur Sicherstellung der Datenkonsistenz.

Ihr Profil?

Abschluss in Human Resources, Business Administration, Statistik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten.

• Datenkompetenz: Erfahrung mit Datenanalysetools (Excel, SQL) ist ein Plus.

• Visual Storytelling: Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse.

• Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

• Teamfähigkeit: Kooperationsfähig und anpassungsfähig.

• Globale Perspektive: Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.

• Effizienz: Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.

• Lösungsorientiert: Proaktive Herangehensweise an die Problemlösung.

• Leidenschaft für HR: Interesse am Bereich Human Resources.

Sprachen:

Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Warum wir?

• Globale Wirkung: Arbeit an Projekten, die sich auf eine internationale Belegschaft auswirken.

• Karriereentwicklung: Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.

• Mentoring und Entwicklung: Unterstützung durch erfahrene HR-Experten.

• Kollaborative Kultur: Teil eines Teams von talentierten Personen.

• Attraktive Vorteile: Umfassendes Leistungspaket.

• Möglichkeit, HR-Analysetools kennenzulernen.

Was uns auszeichnet | Unsere Vorteile

Das Global HR Team ist verantwortlich für übergreifende HR-Themen. Wir arbeiten eng mit dem globalen Führungsteam und den lokalen HR-Organisationen zusammen, um HR-Strategien, Talent Management und HR-Daten umzusetzen.

Die Teammitglieder befinden sich weltweit: Krakau, Hangzhou, Frankfurt und Paris. Der VIE-Einsatz ist in Frankfurt. Für Talent Management (TM) & Employee Experience (EX) werden Sie Teil des Center of Excellence (CoE) TM & EX sein und mit einem internationalen Team von Regional Talent Managern zusammenarbeiten.

Unsere Vielfalt macht uns stark

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir glauben, dass Vielfalt Möglichkeiten eröffnet, Talente auszuschöpfen und Innovationen zu fördern.