🌱 Werden Sie Päd. Kita-Leitung (m/w/d) beim Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land in Wolfsburg
Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land
Wolfsburg
Stichworte
Kita-Leitung
Pädagogik
Frühpädagogik
Kindertagesstätte
Leitungsposition
Erzieher
Sozialpädagoge
Wolfsburg
Evangelisch
Teamleitung
Zusammenfassung
Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht eine engagierte und erfahrene pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) als Doppelspitze mit der verwaltenden Kita-Leitung für die Ev.-luth. Kita St. Petrus in Vorsfelde. In Vollzeit und unbefristet übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und konzeptionelle Ausgestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit. Personalführung, Teamentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Stellen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und über Führungskompetenz sowie Teamgeist verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits und Qualifikationen
Kirchliche Zusatzversorgung
Vergütung nach TVÖD SuE S17
Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad-Leasing
Stellenausschreibung
Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht
eine kommissarische pädagogische Kita-Leitung (m/w/d)
als Doppelspitze mit der verwalt. Kita-Leitung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit (39 Std./Wo., unbefristet) | Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die fachliche, inhaltliche und konzeptionelle Ausgestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit in der Einrichtung
Umsetzung der pädagogischen Arbeit auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, gesetzlicher Vorgaben und des Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplan
Pädagogische Konzeption & Qualitätsentwicklung
Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltungsleitung als Doppelspitze
Personalführung & Teamentwicklung
Kindeswohl & pädagogische Arbeit
Elternarbeit & Zusammenarbeit mit Familien
Zusammenarbeit mit externen Stellen & Vernetzung
Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltungsleitung und dem Träger
Krisenmanagement & Konfliktlösung
Qualitätsmanagement & Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse
Ihr Profil:
Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog:in oder Erzieher:in mit langjähriger Berufserfahrung (oder vergleichbarer Abschluss gem. §9Abs.2NKiTaG)
Leitungsqualifikation wünschenswert
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Glauben
Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Führungskompetenz sowie Rollen- und Sozialkompetenz
Gute eigene Organisation
Teamgeist, Kreativität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungssicheres Auftreten
Sicheren Umgang im Bereich Kinderschutz im Zusammenhang mit §8a
Kenntnisse hinsichtlich des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes
Nachweise im religionspädagogischen Bereich
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
Wir bieten Ihnen:
Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team
Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft
Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten
kirchliche Zusatzversorgung
Vergütung nach TVÖD SuE S17
30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-570.
Die Tätigkeit als pädagogische Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.