Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Standort Esslingen eine engagierte Fachkraft im Bereich Geldleistungen mit dem Schwerpunkt Unterhaltsheranziehung. In dieser Teilzeitposition übernehmen Sie eine krisensichere und sinnstiftende Aufgabe zur Sicherung des sozialen Friedens. Zu Ihrem Alltag gehören die Prüfung, Festsetzung und gerichtliche Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. Sie profitieren von einer fairen Tarifvergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) vereint rund 113.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich bundesweit für die Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung am Arbeitsmarkt, unterstützen Betroffene und sichern Existenzen. Mit ihrem täglichen Einsatz verbessern sie das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen spürbar.
Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin auf dem deutschen Arbeitsmarkt, übernehmen Sie soziale Verantwortung und gestalten Sie Zukunft mit.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft für Geldleistungen mit Schwerpunkt Unterhaltsheranziehung im Jobcenter prüfen Sie eigenverantwortlich die Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen.
- Berechnung, Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen gemäß BGB und Sozialrecht
- Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit Unterhaltspflichtiger unter Berücksichtigung laufender Verfahren
- Einleitung und Durchführung gerichtlicher Verfahren sowie von Zwangsvollstreckungen
- Schlüssige Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Rechtsanwälten und Jugendämtern
Voraussetzungen
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. in der Verwaltung) mit mindestens drei Jahren passender Berufserfahrung.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im BGB, FamFG, ZPO, SGB II sowie angrenzenden Rechtsgebieten. Erfahrung im Familien-, Sozial- und Verwaltungsrecht ist von Vorteil.
Kompetenzen:
- Sicheres Formulieren von rechtlichen Schriftsätzen und routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel)
- Sicherer Umgang mit Gesetzestexten und schnelle Einarbeitung in neue Regelungen
- Empathische, wohlwollende Kommunikation im persönlichen und schriftlichen Kontakt
- Hohe Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems und Bekenntnis zu Chancengleichheit sowie Vielfalt
- Digitalisierte Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Tools
Wir bieten
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tätigkeitsebene IV (Entwicklungsstufe 1) des BA-Tarifvertrags zzgl. Zulagen, mit Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Erfahrung.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
- Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungschancen an über 750 Standorten sowie ein strukturiertes Onboarding.
- Flexibilität: Moderne Modelle wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit (hier 70 % / 27,3 Wochenstunden) und Job-Sharing.
- Familie & Beruf: Zielgerichtete Unterstützung in allen Lebensphasen, etwa bei Betreuungsaufgaben oder dem Wiedereinstieg.
- Inklusion & Vielfalt: Aktive Förderung der Gleichstellung und gelebte Inklusion für Menschen mit Behinderung inklusive individueller Arbeitsplatzausstattung.
Die Position ist unbefristet ausgelegt.