Jetzt als Junior Recruiter m/w/d bei Brunel GmbH in Berlin bewerben – Deine Chance wartet

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Qualitäten unter Beweis stellen können? Und das in einem Umfeld, in dem Ihre fachlichen und persönlichen Qualitäten nicht nur gefragt, sondern auch gefördert werden? Dann gehen Sie den nächsten Schritt auf Ihrer persönlichen Karriereleiter, mit Brunel.
Für unser internes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Recruiter:in im Bereich Talent Sourcing.

Kundendetails

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Stellenbeschreibung

• Als Junior Recruiter:in tragen Sie zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen Talent-Acquisition-Strategie bei.
• Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu gewinnen.
• Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
• Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Social Networking wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.)
• Ein souveränes und sicheres Auftreten

Das Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle (3 Tage Office / 2 Tage Remote Work)
• Moderne Büroräume
• Surface und iPhone