Jetzt bewerben: Pflegefachmann/-frau (m/w/d) als Springer in Festanstellung bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart in Stuttgart – Mach den nächsten Schritt

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart

Stuttgart

Voll/Teilzeit

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Was erwartet Sie in in dieser Position?
Um unserem Motto MEDIZIN LEBEN. MENSCH SEIN. treu bleiben zu können, suchen wir engagiertes Fachpersonal, ob in verschiedensten Voll- oder Teilzeitmodellen, als Rückkehrerin aus der Elternzeit oder mit Vorliebe für Nachtschichten - wichtig ist Ihre Flexibilität für die Schichtarbeit und den Einsatz in verschiedenen Fachkliniken.
Ihr Einsatz wird mit einer sehr attraktiven, hohen Gehaltszulage bezahlt.

Denn nur gemeinsam sind wir stark: Werden Sie als Springer*in in unbefristeter Festanstellung Teil des Teams Maho und verleihen Sie uns mehr Power - so bleibt auch Zeit für das, was wirklich zählt.

Darauf haben Sie Lust

Die ganzheitliche fachspezifischeGrund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patient*innen
Einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der generellen Ziele und Werte der Pflege im Rahmen der Patientenedukation zu leisten - denn die Unterstützung unserer Patient*innen und Angehörigen liegt Ihnen am Herzen
Mit Ihrem Know-how unsere Pflege- und Prozessqualität sicherzustellen und weiterzuentwickeln
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

Das macht Sie aus

Nach Ihrer 3-jährigen pflegerischen Ausbildung haben Sie Berufserfahrung gesammelt und sind nun fachlich wie zeitlich flexibel einsetzbar
Sie begegnen unseren Patient*innen stets aufgeschlossen und zugewandt
Sie bringen in hohem Maße die Fähigkeit zum Selbstmanagement mit und sind offen für Neues - unbekannte Situationen machen Ihnen keine Angst, sondern fordern Sie heraus
Mit Ihrer Kommunikationsstärke sowie Ihrem freundlichen und gleichzeitig verbindlichen Auftreten finden Sie schnell Ihren Platz in neuen Teams

Das tun wir für Sie

Eine sehr attraktive, hohe monatliche Gehaltszulage - Ihr flexibler Einsatz wird bezahlt!
Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.