Auf einen Blick
- Start
- ab 01.12.2026
- Arbeitszeit
- Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende
- Vertrag
- unbefristet
- Zeitarbeit
- ja (Arbeitnehmerüberlassung)
- Arbeitsort
- 23570 Lübeck, Schleswig-Holstein
- Geprüft
- an der Quelle am 22.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
AllcuraMed Personal GmbH in Lübeck sucht engagierte Kinderkrankenschwestern und -pfleger für Einsätze in der Pädiatrie, Kinderchirurgie, Neonatologie und Geburtshilfe. Das Unternehmen positioniert sich als moderner Personaldienstleister mit unbefristeten Verträgen, übertariflichen Zuschlägen und einer attraktiven Vergütung ab 4.200 € monatlich. Bewerber profitieren von 30 Tagen Urlaub, der Wahl zwischen Dienstwagen und Fahrkostenerstattung sowie betrieblicher Kranken- und Altersvorsorge. Die Einsatzorte umfassen Lübeck, Kiel, Ratzeburg und weitere Standorte in Schleswig-Holstein. Gesucht wird eine abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft.
Benefits und Qualifikationen
- Gehalt ab 4.200 € brutto/Monat
- Dienstwagen oder Fahrkostenerstattung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Übertarifliche Zuschläge für Samstage,Sonntage,Nächte,Überstunden und Feiertage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterprämien
Stellenausschreibung
ALLCURAMED PERSONAL GMBH
– Ihr moderner Personaldienstleister mit fairen Bedingungen, echten Vorteilen und regionalen Ansprechpartnern, die Sie begleiten –
Als qualifizierte Pflegekraft in der Pädiatrie gestalten Sie die Versorgung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit – in der Kinderchirurgie, auf der pädiatrischen Intensivstation, in der Kinder-Notaufnahme, im Sprechstundenzentrum oder in der Geburtshilfe und Neonatologie. AllcuraMed Personal GmbH in Lübeck schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und professionelle Pflege Hand in Hand gehen.
Das erwartet Sie:
- Attraktive Vergütung ab 4.200 € – gute Arbeit verdient guten Lohn
- Unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit (35 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
- Übertarifliche Zuschläge für Samstage, Sonntage, Nachtschichten, Überstunden und Feiertage sowie zusätzliche Mitarbeiterprämien
- 30 Tage Urlaub – spontan und flexibel einsetzbar
- Dienstwagen oder Fahrkostenerstattung – Sie wählen, was zu Ihnen passt
- Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Qualifizierte Planung und Sicherstellung einer aktivierenden, therapeutischen und patientenorientierten Pflege
- Sorgfältige Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen
- Beratung und wertschätzende Betreuung von Patienten sowie deren Angehörigen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Flexibilität sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Respektvoller, würdevoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen – und ein Lächeln für Patienten und Kollegen
Wir glauben: Arbeit im Gesundheitswesen ist mehr als ein Job. Zeitarbeit in der Pflege kann helfen, wieder glücklich zu sein.