🚗 Proaktive/r Werkstudent*in Personalmanagement im People Management bei Mercedes-Benz Group AG in Ludwigsfelde

Stichworte

• Personalmanagement
• HR
• Werkstudent
• Mercedes-Benz
• Ludwigsfelde
• HumanResources
• Teilzeit
• Personalentwicklung
• Karriere
• Automobilindustrie

Zusammenfassung

Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH bietet Studierenden eine erstklassige Chance, tiefgehende Einblicke in das professionelle Personalmanagement zu gewinnen. In dieser Rolle unterstützen Sie erfahrene HR Business Partner sowohl bei operativen Aufgaben als auch bei strategischen Projekten. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Vorbereitung von Management-Unterlagen sowie die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung. Das Unternehmen punktet mit einer wertschätzenden Teamkultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen. Werden Sie Teil eines global agierenden Konzerns und bringen Sie Ihre Ideen direkt in die Praxis ein.

Benefits und Qualifikationen

• Hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit
• Kinderbetreuung
• Kantine
• Gute Anbindung
• MS Office Kenntnisse
• Erste HR-Erfahrung wünschenswert

Stellenausschreibung

Einblick in das moderne Personalmanagement

Möchten Sie die HR-Welt von morgen mitgestalten? Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH bietet Ihnen als Werkstudent eine exzellente Gelegenheit, Theorie und Praxis im People Management zu vereinen. Als Teil eines kompetenten Teams unterstützen Sie unsere Strategic Business Partner bei der Gestaltung effektiver Personalarbeit und tragen so unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei.

Ihre spannenden Herausforderungen

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen.
• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung zentraler Veranstaltungsformate wie Workshops und Besprechungen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Reports für das Top-Management.
• Strukturierte Aufbereitung und Pflege wichtiger HR-Daten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Fachbereichen.
• Übernahme eigenständiger Projekte und Aufgabenpakete mit echtem Impact.

Ihr Profil für den Erfolg

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eines ähnlichen Fachbereichs.
• Großes Interesse an strategischer Personalarbeit sowie der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an Innovationen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Pluspunkt.

Was wir Ihnen bieten

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit einer hohen Lernkurve und Raum für Ihre eigenen Ideen. Zudem erwarten Sie zahlreiche Benefits wie Essenszulagen, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mobilitätsangebote in einem wertschätzenden Team.