Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf sucht eine strategische Führungspersönlichkeit für die Abteilung Kommunikation. In der Rolle verantworten Sie die gesamte Kommunikationsstrategie – von Presse und Marketing über Online-Kanäle bis hin zu Veranstaltungen und Publikationen. Sie steuern ein interdisziplinäres Team und treiben die Weiterentwicklung der Marke „Haus der Geschichte NRW" aktiv voran. Die Position ist unbefristet und wird nach A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TV-L vergütet. Gefragt sind ein relevantes Studium, mehrjährige Kommunikationserfahrung im Kulturbereich sowie nachweisliche Führungskompetenz. Die Stiftung bietet familienfreundliche Gleitzeit, Teilzeitoption und VBL-Zusatzversorgung.
Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen macht die Geschichte des Landes erlebbar – in Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und digitalen Formaten. Als zentraler Anker in Düsseldorf verbindet sie Vergangenheit und Zukunft und erreicht damit ein breites Publikum.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die die Abteilung Kommunikation konsequent weiterentwickelt und die Marke „Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen" in die Zukunft trägt.
Ihre Aufgaben
- Strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit
- Steuerung und Koordination der Bereiche Presse, Marketing, Online-Kommunikation, Veranstaltungen und Publikationen
- Fortentwicklung und Positionierung der Marke „Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen"
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Universitätsstudium (Magister oder Master) in Geschichts-, Politik-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften mit fundierten Kenntnissen der jüngeren deutschen Geschichte
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation – idealerweise im Kulturbereich
- Erfahrung in der Führung von Teams und Verantwortungsbereichen
- Überzeugende Repräsentationsstärke und ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemaliger höherer Dienst)
So arbeiten wir
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (41 bzw. 39:50 Stunden/Woche)
- Verbeamtung bis A 15 LBesG NRW oder Tarifbeschäftigung nach EG 15 TV-L
- Familienfreundliche Gleitzeitregelung, Teilzeit grundsätzlich möglich
- Zusatzversorgung über die VBL (Zusatzrente)
Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich willkommen.
Bewerbungsfrist: 14. September 2025 – Bewerbung in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB).