Die Philipps-Universität Marburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Teilzeitkraft (50 %) für die Promotion im neu gegründeten Fachgebiet Business Analytics. In dieser Rolle gestalten Sie als Teil des Gründungsteams eine Professur an der Schnittstelle von Daten, generativer KI und menschlicher Entscheidungsfindung aktiv mit. Ihr eigenes Promotionsprojekt – etwa zu Uncertainty-aware AI oder Datenqualität – wird eng mit internationalen Publikationen und Forschungsprojekten verzahnt. Neben der Forschung erwartet Sie eine aktive Mitwirkung in der Lehre an Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Position ist nach Entgeltgruppe 13 TV-H vergütet und bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie ein starkes Netzwerk aus Wissenschaft und Praxis.
Die 1527 gegründete Philipps-Universität Marburg verbindet exzellente Forschung mit vielfach ausgezeichneter Lehre für rund 22.000 Studierende. Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Business Analytics unter Leitung von Dr. Obermeier, entsteht eine neue Professur – und Sie gestalten sie von Anfang an mit.
Ihre Mission
Wie gelingt es, dass Menschen mit Daten und KI bessere Entscheidungen treffen – zum Nutzen von Wirtschaft und Gesellschaft? Genau dieser Frage widmet sich die neue Professur. Im Fokus: Datenqualität, erklärbare und vertrauenswürdige KI, der Umgang mit Unsicherheit sowie Anwendungen generativer KI und KI-Agenten. Sie verbinden rigorose, quantitativ-empirische Forschung mit echter Praxisrelevanz.
Sie entwickeln ein eigenes Promotionsprojekt, publizieren international sichtbar und bauen gemeinsam mit uns eine neue Professur auf. Wir suchen Menschen mit wissenschaftlicher Neugier, Freude an methodisch fundierter Forschung und der Lust, etwas Neues aufzubauen.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Arbeit in Forschung und Lehre
- Entwicklung Ihres Promotionsprojekts – z. B. zu Uncertainty-aware AI, Datenqualität als Erfolgsfaktor generativer KI oder KI-gestützter Analyse von Unternehmensdaten
- Mitarbeit an Forschungsprojekten und gemeinsamen Publikationen an der Schnittstelle von Business Analytics, generativer KI und menschlicher Entscheidungsfindung
- Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen: Übungen, Fallstudien, Hands-on-Programmier-Projekte sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
Die Position ist befristet auf drei Jahre (soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind) und entspricht 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder verwandten Fächern
- Begeisterung für Daten und KI sowie Interesse an deren verantwortungsvollem Einsatz
- Affinität zu quantitativen Methoden: Statistik, Machine Learning, mathematische Modellierung oder Experimente
- Programmierkenntnisse (idealerweise Python) oder die Motivation, sich diese anzueignen
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Freude an Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER)
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung – etwa eine Promotion im Bereich Business Analytics und Trustworthy AI – wird erwartet.
Das erwartet Sie
- Chance, als Teil des Gründungsteams eine neue Professur mitzugestalten – mit Raum für eigene Ideen und ein eigenständiges Promotionsprojekt
- Persönliche Betreuung auf Augenhöhe: offener Austausch, schnelles Feedback, gemeinsame Arbeit an Ihren ersten Publikationen
- Starkes Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis sowie die Möglichkeit, Ihre Forschung auf internationalen Konferenzen zu präsentieren
- Expertise in Daten und KI als Sprungbrett für hervorragende Perspektiven in Wissenschaft und Wirtschaft
- Interdisziplinäres Umfeld mit „Data-driven Decision Making" als Querschnittsthema in Forschung und Lehre
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vergütung nach TV-H inkl. Betriebsrente (VBL), kostenloses Landesticket für den ÖPNV in Hessen und vielfältiges Hochschulsportangebot
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern – unter anderem durch das individualisierte Promotionsprogramm, das Forschungskolloquium des Fachbereichs, die Marburg Research Academy (MARA), das International Office und die Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir fördern Frauen und fordern sie ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsschluss: 15.11.2026 – ausschließlich über den Bewerbungs-Button.