Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:
Senior Operations Manager (m/w/d)
an unserem Standort in Freiburg, unbefristet
Das erwartet Sie:
Als Senior Operations Manager (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für die pharmazeutische Produktion fester Darreichungsformen in der HighCon Facility. Sie sind verantwortlicher Leiter der Herstellung gemäß den Bestimmungen der AMWHV und dem EU-GMP-Leitfaden. Zu Ihren Aufgaben zählen die Gestaltung und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Produktivität, Effektivität, Qualität und Liefertermintreue. Sie bilden die Schnittstelle zu Controlling, Einkauf, Planung, Produkt- und Prozessentwicklung, Operational Excellence und Qualitätssicherung. Sie entwickeln und steuern die Optimierungs- und Produktionsprozesse und tragen die Verantwortung für die Organisationsentwicklung, die Arbeits- und Ablauforganisation in der Fertigung unter Beachtung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Sie übernehmen die disziplinarische Führung des gesamten Teams der HighCon Operations und berichten direkt an die Produktionsleitung.
Das bringen Sie mit:
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Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Pharmazeut/in, Ingenieur/in o.Ä.) oder vergleichbare Kenntnisse (z.B. Meister/in)
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Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft (m/w) im Produktionsumfeld in der Pharmaindustrie bzw. in einer verwandten Industrie oder einem vergleichbaren Umfeld
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Persönlich bringen Sie Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen mit, wobei Sie sich durch Ihren sachlichen und verantwortungsbewussten Führungsstil auszeichnen
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Ganzheitliches und unternehmerisches Denken und Handeln
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Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
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Hohes Engagement sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
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Deutsch auf Muttersprachler Niveau- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
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Attraktive Pipeline und innovative Produkte
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Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Teil eines sowohl lokalen als auch interdisziplinären Teams
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Flexible Arbeitszeiten
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Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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Eine offene Unternehmenskommunikation
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Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und firmeneigene kostenlose Parkmöglichkeiten
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Eine betriebliche Vereinbarung auf mobiles Arbeiten
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen pr