🎯 Cielo Talent sucht: Senior Recruiter (m/w/d) mit Deutschkenntnissen in Karlsruhe

Company Description

Bereit für den Karrieresprung?

Werde Recruiter bei Cielo! Bei uns hast du die Chance, mit den Besten der Branche zusammenzuarbeiten und deinen Erfolg selbst in die Hand zu nehmen!

Wir bei Cielo setzen uns leidenschaftlich dafür ein, die Welt der Gesundheit™ durch unsere Partnerschaft mit Becton Dickinson (BD) voranzubringen. Dein Fokus liegt auf dem Recruiting in den DACH-Märkten. Bei Cielo und im BD EMEA-Team erwarten dich talentierte Kollegen und vielfältige Karriereperspektiven. Werde Teil unserer Mission, Talentakquise neu zu definieren.

Cielo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Bewerber, die während des Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses Unterstützung benötigen, werden gebeten, dies im Voraus unter talent.acquisition@cielotalent.com mitzuteilen.

Job Description

Als Recruiter bist du für exzellenten Service während des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich. Du bist Markenbotschafter für BD und sorgst für die Gewinnung außergewöhnlicher Talente. Dabei gewährleistest du eine proaktive und zeitnahe Kommunikation über den Status der Suche. Du bist Experte für Talentakquise und berätst Führungskräfte mit Branchenkenntnissen.

• Work Location: Germany
• Work Arrangement: hybrid - based near Heidelberg/ Karlsruhe or Kelberg – 2 days onsite
• Work Schedule: standard office hours
• Specific requirements: proficient German & English. Additional European languages (French/Spanish/Italian) would be advantageous.

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – vom Briefing bis zum Angebotsmanagement – für verschiedene Positionen (vom Berufseinsteiger bis zum Manager). Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Detaillierte Anforderungsgespräche mit Führungskräften, um die Anforderungen der Position zu definieren. Du lieferst relevante Marktdaten und Empfehlungen zu möglichen Suchstrategien und Kandidatenprofilen.
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, um Top-Talente anzuziehen.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Marketing- und Sourcing-Plänen, um die effektivsten Kandidatenquellen zu identifizieren.
• Zeitnahe Überprüfung von Bewerbungen über das ATS und Bewertung der Qualifikationen im Hinblick auf die Stellenanforderungen.
• Aktive Kandidatensuche über Datenbanken, Suchmaschinen und Netzwerke unter Verwendung von Boolean-Suchtechniken.
• Führen professioneller und aufschlussreicher Telefoninterviews mit branchen- und rollenspezifischen Fragen.
• Kontinuierliche Betreuung der Kandidaten, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Coaching bezüglich Logistik, Zeitplanung, Kleidung und Erwartungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Ausgestaltung von Vertragsangeboten unter Berücksichtigung von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien.
• Kommunikation von Stellenangeboten und Verhandlung von Gegenangeboten.
• Erstellung präziser und regelmäßiger Berichte über Recruiting-Aktivitäten für Führungskräfte und Cielo-Management.

Qualifications

Experience:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting in einem Unternehmen, RPO oder einer Agentur mit nachweislichen Erfolgen. Erfahrung mit Recruiting-Technologien wie Applicant Tracking Systems (ATS) und Social Media Tools.
• Erfahrung im Recruiting für große, komplexe Organisationen, idealerweise im Life-Science-Bereich.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Zusätzliche europäische Sprachen (Französisch/Spanisch/Italienisch) von Vorteil.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachweisliches Stakeholder Management.

Functional/Technical Knowledge, Skills and Abilities Required:

• Sicherer Umgang mit Boolean-Suchtechniken für das Sourcing.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint).
• Kenntnisse der gängigen HR-Prinzipien, -Praktiken und -Kennzahlen im Bereich Talentakquise.