Stichworte
Zusammenfassung
Der advita Pflegedienst besetzt eine vielseitige Position im Außendienst für die Region Baden-Württemberg Nord zur gezielten Neukundengewinnung. In dieser Funktion bauen Sie strategische Netzwerke zu Ärzten, Kliniken sowie Sozialdiensten auf und stärken die Belegung der Standorte nachhaltig. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits. Als motivierte Persönlichkeit mit kaufmännischem oder pflegerischem Hintergrund gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit.
Benefits und Qualifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über Vorteilsportal
- Veranstaltung von Team- und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke
Stellenausschreibung
Zur Verstärkung unseres dynamischen Vertriebsteams suchen wir ab sofort engagierte Vertriebstalente in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Region Baden-Württemberg Nord (Bad Mergentheim, Wiesloch, Waibstadt, Schwäbisch Hall). Sie berichten direkt an die zentrale Vertriebsleitung. Ihre Mission: Mit Energie, Kommunikationsstärke und Kreativität knüpfen Sie neue Netzwerke, pflegen bestehende Kontakte und steigern die Belegung unserer Standorte nachhaltig.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Proaktive Akquise von Neukunden über verschiedene Kanäle (Persönlich, Telefon, Social Media, Events)
- Strategischer Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks aus Ärzten, Kliniken, Sozialdiensten und Multiplikatoren
- Konzeption und Durchführung innovativer Vertriebsaktionen sowie Werbekampagnen
- Repräsentanz des Unternehmens auf Messen, Tagungen und Netzwerkveranstaltungen
- Enge Schnittstellenarbeit mit Marketing, Regionalleitungen und Pflegedirektoren
- Effektiver Einsatz moderner Vertriebstools (CRM/HubSpot) und digitaler Kanäle
- Lückenlose Dokumentation und Nachverfolgung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale
Anforderungen & Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene pflegerische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung als PDL oder im Vertrieb – motivierte Quereinsteiger sind ebenso willkommen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist
- Leidenschaft fürs Netzwerken, hohe Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Digitalaffinität (CRM-Systeme, Social Media, Online-Kommunikation)
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und zeitliche Flexibilität
- Praxiserfahrung im Vertrieb oder Eventmanagement ist von Vorteil
Was wir bieten
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Krisenfester Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Zugang zum Vorteilsportal für exklusive Mitarbeiterrabatte
- Gezielte Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und regelmäßige Teamevents
Aus Gründen unserer Qualitätssicherung ist die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses (nicht älter als drei Monate) Einstellungsvoraussetzung.