🏢 Junior HR Business Partner (m/w/d) – Werde Teil des OMS Teams in Berlin!

Im Human Resources Bereich verstehen wir uns als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Als Junior HR Manager (m/w/d) in Berlin sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Belegschaft und prägen die Mitarbeitererfahrung. Sie fördern ein positives Arbeitsklima sowie die individuelle Weiterentwicklung.

Unser einjähriges Programm schärft Ihre HR-Kompetenzen und macht Sie zum wichtigen Anker für Standortleitung und Mitarbeiter.

• Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung zur Realisierung von Wachstumszielen

• Kommunikation relevanter HR-Themen und Durchführung von Personalgesprächen

• Mitarbeiterentwicklung in Kooperation mit Führungskräften und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

• Mitarbeit bei HR-Projekten zur Optimierung der Mitarbeitererfahrung (z.B. Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events)

• Bearbeitung und Koordination von Mitarbeiteranliegen sowie Tagesgeschäft im Personalmanagement (z.B. Eintritte, Austritte, Verträge, Personaldaten)

• Begleitung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, Organisation von Probetagen und Onboarding

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) mit Berufserfahrung

• Empathie, Vertrauenswürdigkeit und partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern und Standortleitung

• Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs

• Eigenverantwortliche, gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise zur optimalen Betreuung der Mitarbeiter

• Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Bereitschaft zum Ausbau

• Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche

• Monatliche Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe

• Zuschüsse zur privaten Kinderbetreuung (KiTa-Zuschuss)

• Zuschüsse zu Elektroautos und Elektrofahrrädern

• Mitarbeitervorteilsangebote über Corporate Benefits

• Förderung und aktive Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Rahmen Deines Trainees

• Offenes Arbeitsumfeld und Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit

Unsere HR-Arbeit ist das Fundament für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Bedürfnisse erkennt, Talente fördert und die Zusammenarbeit stärkt.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Bewegen sind unser Teamgeist. Starke Ergebnisse schaffen Vertrauen.

Wir handeln nach unseren Worten. Unsere Werte prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur.

Wir setzen unsere Stärken ein und gestalten die Welt von morgen lebenswerter. Deshalb setzen wir auf eine elektrische Flotte, kurze Fahrtwege zu Kunden und eine starke Mitarbeiterförderung.