Deine Zukunft als First Line Manager (d/w/m) für die Strukturmontage A320 und A330 in Hamburg bei Airbus in Finkenwerder – Bewirb dich jetzt

Job Description:

Bei der Airbus Aerostructures stehen wir für eine hocheffiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion im Herzen von Airbus. Mit unseren rund 10.000 Mitarbeitern verbinden wir Technologieführerschaft und Innovationskraft und leisten Pionierarbeit für eine effiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion, damit das emissionsfreie Fliegen Wirklichkeit wird.

Zu Airbus Aerostructures gehören vier Produktionsstandorte in Deutschland: die Zentrale in Hamburg sowie die Werke Nordenham, Bremen und Stade. Hier arbeiten wir schon heute an der Struktur der Flugzeuge von morgen.

Zur Unterstützung verschiedener Teams in der Strukturmontage der A320 & A330 sucht die Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

First Line Manager (d/w/m).

Die klassische Position des Meisters früherer Tage hat sich gewandelt. First Line Managerinnen und Manager (FLM) der Zukunft agieren bei Airbus als Führungskräfte in autonomen Produktionsteams, die weniger hierarchisch geordnet, sondern vielmehr ganzheitlich kooperativ und kollaborativ geführt werden. Dabei sind sie auch Teil selbst organisierter Teamarbeit. Zudem bilden sie die Schnittstelle, die neue Inputs in die Produktion geben können.

Als First Line Manager (m/w/d) gestaltest Du die Arbeitswelt von Morgen mit neuen Arbeitsweisen und -formen. Du spielst eine entscheidende Rolle für die Umsetzung der industriellen Strategie bei Airbus, dabei ist dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung sowie der Verankerung neuer Verhaltens- und Arbeitsweisen maßgebend.

Dein Standort

Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in Deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

• Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Was sind die wesentlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten des FLM?

Aufgaben:

• selbstständiges Führen eines Teams von ca. 25 gewerblichen Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben

• kontinuierliche Teamentwicklung 

• Umsetzung der Teamstrategie 

• disziplinarische Interaktion mit der Personalabteilung und den Sozialpartnern 

• Pflege und Aufbau eines funktionalen Netzwerks 

• Planung der Ressourcen und Kompetenzen 

• Erkennen von Planabweichungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen

Kompetenzen: 

• gesundheitsförderliches Führen 

• zielorientierte Kommunikationsfähigkeit 

• situative Führungskultur - Coachen, Zuhören, Führen 

• Verständnis der Airbus LEAN-Bausteine und entsprechendes Mindset 

• hohes Maß an Empathie und Demut - Führung durch Zuhören und Rücksichtnahme 

• unternehmerisches Denken und Handeln

• ständige Bereitschaft, Neues zu lernen

• Mut zu Entscheidungen - auch unter Einbeziehung des Teams

Verantwortlichkeiten:

• Lieferung innerhalb von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

• Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden 

• teamübergreifende Zusammenarbeit mit Supportfunktionen 

• Lösen persönlicher, fachlicher und prozessualer Belange 

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung 

• Schaffen einer Speak-up-Culture

• Unterstützung von Kollaboration

Deine Kenntnisse und Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit der Fachrichtung Industriemeister*in (d/m/w) in einem metallverarbeitenden Beruf (Meisterbrief) oder ei