Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Arbeitsort
- 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Rheinland-Pfalz
- Geprüft
- an der Quelle am 22.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH sucht in Bad Neuenahr-Ahrweiler eine engagierte Honorarkraft für das Projekt AsA im Bereich Metallbau. Die stundenweise Tätigkeit umfasst die sozialpädagogische Begleitung junger Erwachsener in der Ausbildung sowie die Durchführung von Unterricht und Anleitung. Gesucht wird ein Honorardozent oder Anleiter mit Berufsschulabschluss im Metallbereich und Ausbilderschein nach AEVO. Zu den Aufgaben zählen individuelle Beratung, Gruppenangebote, die Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und Berufsschulen sowie die Begleitung beim Übergang in den Arbeitsmarkt. Das Team bietet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Fortbildungen und tariflicher Bezahlung.
Benefits und Qualifikationen
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Bezahlung (Weiterbildungsbranche)
- Interne und externe Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ausbilderschein AEVO oder Meister-Abschluss erforderlich
- Interkulturelle Kompetenzen
Stellenausschreibung
Neue Herausforderung gesucht? Dann verstärken Sie unser Team bei den Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH – einem erfahrenen Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung, der seit 1895 Menschen auf ihrem Weg zu nachhaltiger Beschäftigung begleitet.
Für unseren Standort Bad Neuenahr suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Honorardozent (m/w/d) oder Anleiter/Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Metallbau – stundenweise und projektbezogen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden während der Ausbildung – von Stabilisierung über Motivation bis hin zu Krisenintervention und Konfliktklärung
- Individuelle Beratung und Gruppenangebote zur Stärkung sozialer sowie lebenspraktischer Kompetenzen
- Früherkennung von Fehlzeiten und Abbruchtendenzen; enge Abstimmung mit Teilnehmenden und Bedarfsträgern
- Mitwirkung an individueller Förderplanung, Zielvereinbarungen sowie Dokumentation und Berichtswesen (z. B. LuV)
- Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern zur Sicherung des Ausbildungserfolgs
- Begleitung beim Übergang in betriebliche Ausbildung und Arbeitsmarkt – vom Bewerbungsprozess bis zur Nachbetreuung
- Einbindung von Eltern und Bezugspersonen (nach Einwilligung) sowie Umsetzung von Datenschutz- und Schutzkonzepten
Das wünschen wir uns:
- Anerkannter Berufsschulabschluss im Metallbereich
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Fach Metallbau
- Ausbilderschein gemäß AEVO oder alternativ Meister-Abschluss
- Interkulturelle Kompetenzen
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Motiviertes Team mit regelmäßigen Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezahlung nach Tarifverträgen der Weiterbildungsbranche
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen – gerne als PDF per E-Mail.