Landeskriminalamt NRW
Düsseldorf
Das Landeskriminalamt NRW sucht in Düsseldorf eine Personalsachbearbeitung, die sich um tarif- und arbeitsrechtliche Belange der Tarifbeschäftigten kümmert. Die Position liegt im Dezernat ZA 2 und umfasst alles von der Rekrutierung neuer Mitarbeitender über die Bearbeitung personalrechtlicher Vorgänge bis hin zu arbeitsgerichtlichen Klageverfahren. Wer hier einsteigt, berät Fachabteilungen in personalrechtlichen Fragen und bearbeitet anspruchsvolle Einzelfälle im Tagesgeschäft. Die Stelle richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A9 bis A11 mit Laufbahnbefähigung im Verwaltungsdienst. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, und die Zentralabteilung bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein behördliches Gesundheitsmanagement.
Beim Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Dezernat ZA 2 zu besetzen.
Die Stelle ist in der Zentralabteilung ZA, Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten" zu besetzen.
Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeitenden des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 2 umfasst die Sachgebiete ZA 2.1 „Personalentwicklung, Arbeitszeit, BGM, Arbeitsschutz, Stellenplan" und ZA 2.2 „Personalverwaltung Beamte/ dienstrechtliche Angelegenheiten", das Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten" sowie das Sachgebiet ZA 2.4 „Fortbildung".
Die Mitarbeitenden des Teildezernats ZA 2.3 sind verantwortlich für die Rekrutierung neuer Tarifbeschäftigter und bearbeiten sämtliche arbeits-/tarifrechtlichen Belange der Bediensteten der Behörde.
Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Weiterhin bemühen wir uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal.
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 19.08.2026.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Unterlagen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Homeoffice Vollzeit/Ausbildung stöbichPersonal e.K. Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Mindelheim Teilzeit/Ausbildung RATHGEBER GmbH & Co. KG GRUPPENLEITER*IN (M/W/D) TV-L Deutschland Vollzeit Stiftung Oper in Berlin Personalsachbearbeitung (w/m/d) München Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung Technische Universität München Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn und Gehalt Velten Ausbildung ALBA Management GmbH