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DAS ERWARTET DICH:

Als Teil unseres Recruiting Teams, übernimmst du die Verantwortung für die strategische Positionierung von ATOSS als Top Employer und "Employer of Choice"
Gestalte, analysiere und entwickle kontinuierlich unsere Employer Branding Strategie weiter – für eine noch stärkere interne und externe Wahrnehmung unserer Employer Value Proposition in der DACH Region und international
Ermögliche Kandidat:innen spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unsere Benefits und Karrieremöglichkeiten, indem du unsere Karriereseite, unsere Social Media Plattformen, Bewertungs- sowie Stellenportale weiterentwickelst und immer aktuell hältst
Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller, innovativer und zielgruppenspezifischer Content-Strategien und Recruiting-Kampagnen
Setze Tools zur Erfolgsmessung ein, um unsere Employer-Branding-Aktivitäten kontinuierlich zu verbessern, und behalte dabei immer ein Auge auf die neuesten Branchentrends
Arbeite eng in Abstimmung mit unserem HR-Team, Marketing und weiteren Stakeholdern

DAS BRINGST DU MIT:

Mindestens ein Jahr Erfahrungen im Bereich Employer Branding/Personalmarketing
Erste praktische Erfahrung mit Adobe Photoshop/ Illustrator wünschenswert
Begeisterung für Marketing, HR und Social Media
Teamfähigkeit, sichere Kommunikation, Kreativität und Eigeninitiative
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign oder HR
Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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