📚 HÄVG Stuttgart sucht: Fortbildungsmanager / Experte für zukunftsorientiertes Lernen

Unternehmen

Das erwartet dich

• Veranstaltungsplanung und -verwaltung: Planung und Durchführung von Fortbildungen und Sitzungen für verschiedene Zielgruppen, inklusive aller organisatorischen Aufgaben.
• Teilnehmer:innenverwaltung: Verantwortung für die Verwaltung und Koordination der Teilnehmer:innen.
• Kund:innenkontakt: Betreuung von Fortbildungsteilnehmer:innen, Moderator:innen und Referent:innen.
• Betreuung von Veranstaltungen: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Online- und Präsenzveranstaltungen.
• Erstellung von Lernmaterialien: Entwicklung von klaren und verständlichen Lernmaterialien.
• Datenanalyse und Berichtserstellung: Auswertung von Fortbildungen und Erstellung von Ergebnisberichten.
• Abrechnungen: Erstellung und Freigabe von Abrechnungen für Moderator:innen und Referent:innen.
• Prozesse entwickeln und optimieren: Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Entwicklung neuer Vorgehensweisen.
• Verantwortung für deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Gestaltung deines Aufgabenbereichs.

Das bringst du mit

• Sicherer Umgang mit Software und KI-Skills: Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Softwareprogrammen und Erfahrungen mit KI-Technologien.
• Textsicherheit: Klare und präzise Kommunikationsfähigkeit.
• Freude am Kund:innenkontakt: Spaß am Austausch mit Menschen.
• Teamplayer-Mentalität: Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Neugier und Ausdauer: Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
• Offenheit, Ehrlichkeit und Zielstrebigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung.
• Begeisterung für das Gesundheitswesen: Idealerweise erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder Motivation zur Einarbeitung.

Wir bieten dir

• Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich.
• Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen.
• Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
• Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum.
• Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld.
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen.
• Die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.
• Flexible Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld mit Gesundheitskonto, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kontakt

HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln
Vera Mani-Daub, Business Partnerin People & Culture | Tel: +49 160 99483232

HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG
Regionaldirektion Süd
Kölner Straße 18
70376 Stuttgart

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