Stichworte
Zusammenfassung
Die Bundesagentur für Arbeit bietet eine sinnstiftende Karrierechance als Arbeitsvermittler im Jobcenter Weimar an. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Menschen aktiv bei der beruflichen Integration und entwickeln individuelle Zukunftsperspektiven. Die BA punktet als Arbeitgeber mit einer attraktiven Tarifvergütung, hoher Jobsicherheit und einer ausgeprägten Familienfreundlichkeit. Bewerber mit Hochschulhintergrund oder einschlägiger Berufserfahrung finden hier ein wertschätzendes Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich einen wichtigen Beitrag zum sozialen Frieden leistet.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifgehalt ab 4.099 € brutto/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten möglich
- Strukturiertes Onboarding
Stellenausschreibung
Dein neues Arbeitsumfeld bei der Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) vereint rund 113.000 engagierte Mitarbeitende, die deutschlandweit Orientierung am Arbeitsmarkt bieten und Existenzen sichern. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unterstützen Menschen in herausfordernden Lebensphasen. Unsere Kollegin Latifa schätzt besonders die Begegnung auf Augenhöhe sowie die Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an ihrem abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Übernehmen auch Sie soziale Verantwortung und verstärken Sie die größte Dienstleisterin am deutschen Arbeitsmarkt.
Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In Ihrer Funktion als Arbeitsvermittler im Jobcenter eröffnen Sie Menschen mit Grundsicherungsanspruch neue Zukunftsperspektiven durch nachhaltige Arbeitsmarktintegration.
- Professionelle Beratung: Sie begleiten einen eigenen Kundenstamm wertschätzend bei der beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, wobei Sie Diversität aktiv fördern.
- Potenzialanalyse: Sie identifizieren individuelle Stärken sowie Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden passgenaue Integrationsstrategien.
- Förderung nutzen: Sie setzen gezielt Unterstützungsleistungen wie Zuschüsse oder Programme ein, um dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse zu schaffen.
- Netzwerkarbeit: Durch die enge Kooperation mit dem Arbeitgeber-Service und externen Partnern führen Sie Talente und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Was Sie mitbringen sollten
- Qualifikation: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (z.B. Verwaltung, Sozialwissenschaften, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternative: Auch mit Hochschulreife und einer kaufmännischen oder sozialen Berufsausbildung sowie mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung sind Sie willkommen.
- Soziale Kompetenz: Sie agieren empathisch und bewahren auch in schwierigen Gesprächssituationen eine wohlwollende Haltung.
- Fachwissen: Sie kennen die Dynamiken des Arbeitsmarktes und sind sicher in der Anwendung gesetzlicher Regelungen.
- Werteorientierung: Ein positives Menschenbild, Engagement für Chancengleichheit und die Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems zeichnen Sie aus.
- IT-Affinität: Der sichere Umgang mit modernen digitalen Tools ist für Sie selbstverständlich.
Attraktive Benefits für Ihre Karriere
- Faire Vergütung: Gehalt nach Tarifvertrag der BA (Tätigkeitsebene IV) inklusive attraktiver Zulagen.
- Umfassende Vorsorge: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Jobticket-Zuschuss.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sichern Ihre Erholung.
- Flexibilität: Wir unterstützen mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle, die zu Ihrer Lebensphase passen.
- Onboarding & Entwicklung: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und vielfältige Karrierewege an über 750 Standorten warten auf Sie.
- Inklusion & Vielfalt: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und bieten eine barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung sowie Unterstützung durch technische Berater.