Amazon Deutschland E14 Transport GmbH sucht einen erfahrenen RAD Operations Manager (RDE1) für den Standort Oberkrämer. In dieser Führungsposition verantworten Sie den Betrieb des neuen Standalone-Standorts RDE1, einem zentralen Logistik-Hub. Sie leiten das Team, optimieren Prozesse und stellen die termingerechte Lieferung von Ersatzteilen an interne Kunden sicher. Die Rolle bietet die Möglichkeit, eine starke Unternehmenskultur zu gestalten und die langfristige Vision des Standorts mitzugestalten.
Bei Amazon streben wir danach, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, in dem Menschen alles finden und entdecken können, was sie online kaufen möchten. Wir stellen die klügsten Köpfe der Welt ein und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie unaufhörlich innovativ sein, vereinfachen und die Messlatte für das Kundenerlebnis höher legen können. Kreativität und Eigenverantwortung sind der Kern von Amazons DNA und werden auf allen Ebenen gefördert. Jeden Tag stellen wir uns komplexen technischen und operativen Herausforderungen mit Einfallsreichtum, Geschwindigkeit und dem Anspruch an Exzellenz. Wir schreiben die Zukunft der Logistik – und das Aufregende daran ist, dass wir erst am Anfang stehen.
Amazon (OTS SC) sucht einen RAD Operations Manager, der die Abläufe an unserem neuen, unabhängigen Standort RDE1 leitet. Diese wichtige Führungsrolle ist Teil des Operations Technology Solutions Supply Chain (OTS SC)-Teams und überwacht den End-to-End-Lebenszyklus von Hardware, Infrastrukturkomponenten und Ersatzteillogistik, die alle WWStores-Standorte in MEU und das AWS Data Center-Netzwerk unterstützen. Der Standort RDE1 wird als zentraler, eigenständiger Logistik-Hub fungieren, der die volle Verantwortung für die operative Leistung, die Mitarbeiterführung und die funktionsübergreifende Ausführung trägt.
Hauptaufgaben
Site Leadership: Volle Verantwortung für den Betrieb von RDE1, einschliesslich Personalbesetzung, Sicherheit, Bestandsgenauigkeit, Prozessdesign und Produktivität.
Customer Experience: Sicherstellung der Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Support und Ersatzteilen für interne Kunden (Fulfillment Center, Sort Center, Small Sites und AWS Data Center) pünktlich, vollständig und kosteneffizient.
Operational Excellence: Entwicklung und Ausführung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung, Lean-Initiativen, Prozessstandardisierung und skalierbaren Arbeitsabläufen.
People Development: Führung und Management eines Teams von Operations und Area Managern; Erwartungen festlegen, Verantwortlichkeit fördern und das Karrierewachstum fördern.
Vision and Strategy: Definition und Kommunikation der langfristigen Vision für den Standort, die auf die umfassenderen Ziele von Amazons Supply Chain- und Technologieinfrastruktur abgestimmt ist.
Budget and Planning: Verwaltung von Betriebsbudgets und Leistungszielen bei gleichzeitiger Optimierung von Ressourcen und Kosteneffizienz.
Metrics and Reporting: Verantwortung für die Leistungskennzahlen des Standorts und Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Ermittlung von Lücken und Leitung von Problemlösungsbemühungen.
Cross-functional Partnership: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, einschliesslich Finanzen, Engineering, IT, HR, Loss Prevention und regionalen/globalen Ops-Teams, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Culture and Engagement: Aufbau einer starken Standortkultur, die auf den Führungsprinzipien von Amazon basiert und sich auf Sicherheit, Inklusion und hohes Engagement konzentriert.
Talent Strategy: Einstellung und Entwicklung von Top-Talenten, Förderung der Nachfolgeplanung und Leitung von Initiativen zu Lernen, Entwicklung und Mitarbeiterbindung.
Risk Management: Verantwortung für die Umsetzung von Sicherheits-, Compliance- und Business Continuity-Plänen für die unabhängige Einrichtung.
Dies ist eine wirkungsvolle und öffentlichkeitswirksame Rolle für eine Person, die in einem schnelllebigen, mehrdeutigen Umfeld aufblüht und sich leidenschaftlich für den Aufbau und die Skalierung erstklassiger Abläufe einsetzt.
Bei Amazon glauben wir, dass Vielfalt Teams stärkt. Wir begrüssen Bewerber aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe und Erfahrungen. Wir suchen leidenschaftliche Personen, die bereit sind, hart zu arbeiten, Spass zu haben und mit uns Geschichte zu schreiben.
Grundqualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder einschlägige Erfahrung
- Deutsch und Englisch auf Geschäftsebene (Lesen, Schreiben, Sprechen)
- Erfahrung im Personalmanagement
- Funktionsübergreifende Projektmanagementerfahrung
Bevorzugte Qualifikationen
【Erfahrung】
・5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Verbesserung des Flusses von Human-, Material- und Finanzressourcen unter Verwendung verschiedener Kennzahlen in der Fertigungs-, Logistik- und Einzelhandelsbranche
・Kenntnisse der Gewinn- und Verlustrechnung und Erfahrung im Kostenmanagement
・Managementerfahrung (einschliesslich Leistungsbeurteilung und -entwicklung) von mehr als 50 Mitarbeitern
・Management von mehreren Teilzeitkräften während der Hochsaison
・Erfahrung in der Leitung einer kundenorientierten Geschäftseinheit, die sich auf die Bereitstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses konzentriert
・Begeistert von der Arbeit in einer vielfältigen Gruppe und dem Beitrag zu einer integrativen Kultur.
【Fähigkeiten, Arbeitsstil】
・Abschlüsse in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder anderen verwandten Bereichen oder MBA
・Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen, gutes Urteilsvermögen
・Zweisprachig Deutsch und Englisch
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Aufbauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten hat für Amazon seit langem oberste Priorität. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die personenbezogenen Daten unserer Bewerber erfassen, verwenden und übertragen.
m/w/d
Unsere integrative Kultur ermöglicht es Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Anpassung des Arbeitsplatzes benötigen, einschliesslich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations, um weitere Informationen zu erhalten. Wenn das Land/die Region, in dem Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting Partner.