Werde HRIS Manager (m/w/d) bei AENEAS Executive GmbH – Deine Chance in Hamburg wartet

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AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen- und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance – Human Resources – Supply Chain Management. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Für ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche (Konzernanbindung) sind wir für die Suche nach einem HRIS Manager (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist in Hamburg angesiedelt und bietet Ihnen viele Möglichkeiten, die bereits bestehenden Strukturen eines wachsenden Unternehmens dynamisch und in hoher Eigenverantwortung mitzugestalten.

Sie suchen nach einer Vielfältigen beruflichen Herausforderung bei einer zukunftsorientierten Dienstleistungsagentur? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, ob diese Position der nächste Schritt in ihrer beruflichen Karriere darstellen kann.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 75.000 EUR (entsprechend Berufserfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilflexibles Office Modell mit bis zu 2 Tage Homeoffice
• Vollzeitposition mit 38 Wochenarbeitsstunden
• 35 Tage Urlaub
• Job Ticket und Job Fahrrad
• Attraktive Sozialleistungen und weitere Zusatzleistungen

• Unterstützung und Mitarbeit bei verschiedenen globalen SAP-Projekten
• Erstellung von Dokumentationgsgrundlagen, sowie Festlegung von Standards und Richtlinien
• Anlaufstelle für SAP SuccessFactors System- und Projektanfragen, sowie Schulung der HR-MItarbeiter bei Systemerweiterungen und Einführung neuer Module
• Überprüfung und Sicherstellung der Datenqualität zwischen HRIS-Systemen durch Auditing
• Unterstützung im Vendor- und Eskalationsmanagement, Durchführung von SAP-Release Tests, Überwachung der ADP-Schnittstelle, sowie Bearbeitung von HRIS- und Payroll-Tickets

• Fach- oder Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation wie Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und dem Projektmanagement, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Praktische Erfahrung im Payroll Customizing mit HRIS-Software, sowie umfassende Kenntnisse in SAP HR, idealerweise mit SuccessFactors
• Interesse an Payroll-Prozessen, sowie ausgeprägte analytische / mathematische und kreative Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Wolfgang Karatosun unter 0151 524 60073 jederzeit zur Verfügung.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.