Die Wilken Software Group in Ulm sucht einen AGILE COACH (M/W/D), der aktiv den kulturellen Wandel im Unternehmen mitgestaltet. Der ideale Kandidat bringt Haltung, Klarheit und Begeisterung mit, um die Product Units auf dem Weg zu echter Agilität zu unterstützen. Mit systemischem Blick und methodischem Können werden Räume für Wachstum geschaffen, sowohl individuell als auch im Team und in der Organisation. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung agiler Organisationsformen, die Begleitung von Teams und Führungskräften sowie die Förderung eines agilen Mindsets.
WIR GESTALTEN DAS ÜBERMORGEN – MACHST DU MIT?
Als Agile Coach bei Wilken bist du nicht Berater:in, sondern Mitgestalter:in eines kulturellen Wandels. Du bringst Haltung, Klarheit und Begeisterung mit, um unsere Product Units auf ihrem Weg zu echter Agilität zu begleiten. Mit deinem systemischen Blick, methodischem Können und deiner Fähigkeit zur Reflexion schaffst du Räume für Wachstum – individuell, im Team und in der Organisation.
- Organisationsgestalter:in mit Systemblick: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Product Units agile Organisationsformen weiter – mit Gespür für Dynamiken, Entscheidungsarchitekturen und lernende Systeme.
- Coach & Sparringspartner:in auf Augenhöhe: Du begleitest Teams, Führungskräfte und Rolleninhaber:innen (z. B. PO, Tech Lead, Team Coaches) auf ihrem Weg zur Selbstorganisation – mit Neugier, Geduld und Irritationsfähigkeit. Du schaffst Räume für Reflexion und förderst Klarheit im Denken wie im Handeln.
- Pionier:in für Transformation & Kulturwandel: Strukturen ändern sich schneller als Gewohnheiten – deshalb gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern unterstützt die Entwicklung neuer Haltungen und Zusammenarbeitsmuster. Dabei stehst du für ein agiles Mindset, das nicht belehrt, sondern inspiriert.
- Methodischer Möglichmacher: Du beherrschst die agilen Klassiker – von Scrum bis SAFe – und verstehst es, Prinzipien statt Dogmen zu vermitteln. Du hilfst den Teams, den für sie passenden Weg zu finden – kontextsensibel, wirksam und nachhaltig.
- Lernarchitekt:in & Community-Builder: Du gestaltest und begleitest Austauschformate, Retrospektiven und Communities of Practice. Dein Ziel: systematisches organisationales Lernen, getrieben von echten Herausforderungen und echtem Kundennutzen.
- Impulsgeber:in für das große Ganze: Gemeinsam mit dem Leadership-Team entwickelst du Rahmenbedingungen weiter, die unsere Transformation tragen. Du hinterfragst Gewohntes, förderst das Denken in Wertströmen und stärkst die organisationale Resilienz – im Sinne unserer Werte:
- Verbindlich sein
- Einander sehen
- Sich ergänzen
- Weiter wollen
DAS BRINGST DU MIT
- Agile Organisationskompetenz: Du bringst relevante Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in der agilen Organisationsentwicklung und der Skalierung von Agilität mit – idealerweise in produktzentrierten Umfeldern oder in Transformationsprozessen.
- Systemdenken & Gestaltungskraft: Du erkennst Muster, vernetzt Perspektiven und hilfst Organisationen, ihre Zukunftsfähigkeit aus sich heraus zu entwickeln. Dabei fällt es dir leicht zwischen verschiedenen Flughöhen zu wechseln und trotzdem den Überblick zu behalten und entsprechende Transfermöglichkeiten zu identifizieren und organisieren.
- Methodenvielfalt & Moderationsstärke: Du arbeitest professionell mit Frameworks, Facilitation-Formaten und Coaching-Techniken – situationsgerecht, zielklar und menschenzentriert.
- Reflexionsfähigkeit & Selbstführung: Du kennst deine Wirkung, bist offen für Feedback und nutzt Widersprüche als Quelle für Lernen und Entwicklung.
- Shared Leadership Verständnis: Du agierst vernetzt mit Product Ownern, Tech Leads, Team Coaches und PU Leads – als Brückenbauer:in und Impulsgeber:in.
- Inspirierende Präsenz & Mut zur Klarheit: Du bringst Menschen in Bewegung – mit Begeisterung, Substanz und einem klaren Kompass, auch wenn es unbequem wird.
- Ein Kopf – viele Hüte: Als Agile Coach verkörperst du die verschiedenen Rollen und Haltungen (z.B. Coach, Mentor, Trainer, Servant Leader). Du bist in der Lage zwischen diesen verschiedenen Rollen zu wechseln und situativ und der Zielgruppe angepasst zu entscheiden, welche Rolle hierfür den meisten Mehrwert generiert.
- Teamplayer mit Mut zur Offenheit: Agile Coaches brauchen eine starke Community. Daher wirst du mit deinen Agile Coach und Team Coach Kollegen eng zusammenarbeiten. Für diese Community legen wir viel Wert auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung, die Ergänzung von Stärken und Offenheit. Du ergänzt dieses Team durch deine Stärken und Erfahrungen und teilst diese genauso offen wie notwendige Hilfestellungen
Bei Wilken verbinden wir Technologie, Menschen und Visionen – für ein sicheres und lebenswertes Übermorgen. Wenn du nicht nur beraten, sondern wirklich gestalten willst, freuen wir uns auf deinen Impuls.
Über uns
Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem 650 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.