Deloitte GmbH sucht in München eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Accounting & Regulatory Advisory im Financial-Services-Umfeld. In dieser Rolle leiten Sie komplexe Beratungsprojekte für Banken und Finanzinstitute, entwickeln kundenindividuelle Lösungen rund um Rechnungslegungsstandards und regulatorische Anforderungen und bauen das Geschäft aktiv aus. Das Team erwartet Sie mit tiefen Einblicken in fachliche, prozessuale und technologienahe Beratung in der Finanzindustrie. Neben Projektleitung und Kundenmanagement übernehmen Sie die Konzeption von Workshops und die Weiterentwicklung des Serviceportfolios. Die Position richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten mit mindestens vier bis sechs Jahren Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Finanzdienstleistern.
Deloitte steht für führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Rund 470.000 Mitarbeitende weltweit treiben innovative Denkansätze voran, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum.
Im Bereich Assurance Financial Services Industries gestalten Sie die Zukunft der Finanzbranche aktiv mit. Mit Ihrer Expertise und Leidenschaft für Unternehmensberatung werden Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute bei Prozessoptimierung, Risikominimierung, regulatorischer Umsetzung und Compliance-Standards unterstützt – und so nachhaltige Lösungen für Mandanten entwickelt.
Dein Impact:
Als (Senior) Manager leiten Sie komplexe Projekte im Bereich Accounting oder Regulatory, entwickeln auf Basis Ihres Netzwerks kundenindividuelle Lösungen zur Einführung oder Umstellung neuer Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen und bauen das Geschäft aktiv aus. Sie erhalten tiefe Einblicke in fachliche, prozessuale und technologienahe Beratung in der Finanzindustrie.
- Marktentwicklung: Fundierte Marktanalysen, fachliche Publikationen und die Entwicklung neuer Services treiben die Weiterentwicklung des Angebots voran.
- Projektleitung: Sie steuern Projekte verantwortungsvoll, koordinieren mehrere Beratungsaufträge und fördern die Motivation Ihres Teams.
- Lösungsentwicklung: Kreative, praxisnahe Ansätze begleiten Mandanten durch Transformationsprozesse und kommunizieren innovative Lösungen.
- Wissensvermittlung: Konzipierung und Durchführung von Workshops sowie Schulungen zu bewährten Best Practices.
- Kundenmanagement: Bestehende Kundenbeziehungen werden weiterentwickelt, neue Mandanten aktiv gewonnen.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschafts- oder Volkswissenschaften, Wirtschaftsprüfung, Jura oder vergleichbar
- Mindestens vier bis sechs Jahre relevante Berufserfahrung in der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder Finanzdienstleistern
- Fundiertes Fachwissen in Aufsichtsrecht, Accounting, Rechnungslegung, Berichtsprozessen und Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Teamgeist, Führungserfahrung und Flexibilität im dynamischen Umfeld
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Impulse freuen
- Attraktives Gehalt mit zahlreichen Zusatzleistungen: Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working, Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter-Events und Well-being-Angebote wie Gesundheitstage, Fitness-Kooperationen und Familienservice
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren sowie im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Netzwerke
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München.
Bewerbungen werden über das Online-Formular entgegengenommen – ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich. Deloitte freut sich über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie das Unternehmen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.