Primark sucht für das regionale Team am Standort Essen eine erfahrene Verstärkung in der Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Neben der operativen Umsetzung liegt ein Fokus auf der Optimierung von Payroll-Prozessen und der Beratung bei komplexen Fragestellungen. Das Unternehmen bietet ein inklusives Arbeitsumfeld sowie attraktive Vergünstigungen im Einzelhandel. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht aktiv ein.
Ihre neue Herausforderung in der Entgeltabrechnung
Für unser regionales Team in Essen suchen wir einen engagierten Experten zur Betreuung unserer deutschen Stores. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises. Sie stellen sicher, dass alle Prozesse im Einklang mit unserer globalen Strategie sowie den gesetzlichen und internen Richtlinien stehen. Dabei agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen und treiben proaktiv Prozessverbesserungen voran.
Spannende Aufgabenbereiche
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten Vorgänge wie Ein- und Austritte oder Vertragsänderungen.
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie geltender Tarifverträge.
- Bearbeitung und fachliche Bewertung anspruchsvoller Payroll-Szenarien inklusive Differenzanalysen.
- Durchführung von Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen zur Sicherung höchster Abrechnungsstandards.
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen unter strikter Einhaltung der DSGVO.
- Erstellung aussagekräftiger Reports und aktive Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Systemen und Kontrollmechanismen.
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens fünf Jahre fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld.
- Tiefgreifende Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie Workday oder Mytimes.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Benefits bei uns
Wir legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Individualität geschätzt wird. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unser gesamtes Sortiment in den Stores. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld gemeinsam erfolgreich zu sein.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Es gilt der regional relevante Tarifvertrag für den Einzelhandel.