💼 Kaufmännische/r Verwaltungsleiter:in (m/w/d) bei Erzbischöfliches Ordinariat Berlin in Berlin als Leitung der Pfarreiverwaltung

Das Erzbistum Berlin ist eine bedeutende Institution und ein moderner Arbeitgeber für rund 2.500 Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Verwaltung in der Pfarrei St. Bernhard (Stralsund/Rügen/Demmin). In dieser Position gestalten Sie aktiv die administrativen Prozesse und unterstützen die kirchliche Arbeit vor Ort durch professionelles Management.

Ihre Kernaufgaben im Verwaltungsmanagement

• Strategische Koordination des gesamten Verwaltungsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Kirchenvorstand.
• Verantwortung für das Haushaltswesen, inklusive Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung und Überwachung des Zahlungswesens.
• Beratendes Mitglied im Kirchenvorstand sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen zur Umsetzung wichtiger Beschlüsse.
• Sicherstellung einer effizienten IT-Infrastruktur, Archivierung und allgemeinen Büroorganisation.
• Fachliche Aufsicht über technische Mitarbeitende und Begleitung von Baumaßnahmen sowie Liegenschaftsverwaltung.

Ihr Profil für diese Führungsposition

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung aus der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung mit.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und kommunikative Stärke zeichnen Sie aus.
• Sie sind zeitlich flexibel und offen für innovative Impulse in der Kirchengemeindeentwicklung.
• Die aktive Teilnahme am Leben der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihren Werten sind für Sie selbstverständlich.

Attraktive Benefits und Rahmenbedingungen

• Sicherheit & Vorsorge: Eine fundierte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 DVO sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 5,6 %.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche kirchliche Feiertage, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Strukturen.
• Mobilität: Profitieren Sie von Angeboten wie dem Deutschlandticket Job und dem Jobrad-Leasing.
• Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere durch gezielte Fortbildungen und bieten die Möglichkeit für Sabbaticals.
• Kultur: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe in einer unbürokratischen Arbeitsatmosphäre.