Über Baugruppentechnik Pollmeier GmbH: Türen bestimmen, wie Menschen Räume betreten – Beschläge bestimmen, was sie dabei erleben. Als Anbieter innovativer Systembeschläge rund um die Zimmertür glauben wir, dass die Ausstattung der Tür zunehmend an Wert gewinnt. Komfortaspekte wie Ruhe, Sicherheit und Freiraum werden von immer mehr Bauherren und Kunden geschätzt und gefordert.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten wertige Beschläge für professionelle Wohnraumtüren. Dank agiler Strukturen und mithilfe eines Teams von Entwicklern und Ingenieuren setzen wir immer wieder Meilensteine. Insgesamt arbeiten 90 Mitarbeiter:innen an unserem Firmenstandort im Herzen Ostwestfalens daran, dass die Art und Weise, wie wir einen Raum betreten, zukünftig eine andere ist.
- Ein attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld an unserem Standort mit modernster technischer Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten von 40 Wochenstunden, Home Office nach Absprache möglich
- Möglichkeit für einen schnellen Aufstieg in den Führungskreis
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Beteiligung an der Expansion unseres Unternehmens in die USA und Europa sowie internationales Recruiting
- Spannende Chance, unsere Internationalisierungsstrategie mitzugestalten und umzusetzen
- Du berätst die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrechtlichen Themen und übernimmst die Verantwortung für HR-Projekte
- Du entwickelst die Organisationsstruktur, führst Workshops, Trainings und Coachings durch und betreibst Personal- und Talententwicklung sowie Karriereplanung
- Du erarbeitest und implementierst Vergütungsstrukturen und Benefit-Modelle und planst und verfolgst Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden nach
- Du unterstützt unsere Tochtergesellschaft in Miami/USA und führst internationales Recruiting durch, um unsere Internationalisierungsstrategie zu fördern
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit zusätzlichen Qualifikationen und verfügst über mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in Personalmanagement oder Organisationsentwicklung
- Du besitzt Führungserfahrung oder nachgewiesenes Potenzial für Managementaufgaben und arbeitest ergebnis- und lösungsorientiert
- Du bist souverän im Auftreten, hast Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Kundenorientierung und bist selbstständig, organisiert sowie flexibel
- Du denkst strategisch, innovativ und hast eine hohe Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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