Stichworte
Zusammenfassung
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg besetzt eine strategisch wichtige Position zur gezielten Gewinnung von weiblichen Lehrkräften im MINT-Sektor. In dieser Rolle konzipieren Sie innovative Leitfäden für das Active Sourcing und begleiten aktiv akademische Berufungsverfahren am Standort Hamburg. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Wissenschaft, um die Diversität auf dem Campus nachhaltig zu stärken. Die Stelle bietet attraktive Benefits des öffentlichen Dienstes sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Benefits und Qualifikationen
- Bezahlung nach EG 13 TV-L
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten möglich
- Dienstfahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- EGYM WellPass
- Befristet bis 30.09.2029
Stellenausschreibung
Über die Position
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg sucht eine engagierte Persönlichkeit für die aktive Rekrutierung im MINT-Bereich. In dieser Schlüsselfunktion treiben Sie die Gewinnung qualifizierter Professorinnen voran und gestalten moderne Auswahlprozesse an einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule. Die Stelle ist in Teilzeit mit 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und bietet eine langfristige Perspektive bis September 2029.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Konzeption eines strategischen Handlungsleitfadens für das Active Sourcing von weiblichen Lehrkräften in den MINT-Fächern inklusive Monitoring-Prozessen.
- Erstellung praxisnaher Materialien, Schulungskonzepte und Tool-Übersichten zur Optimierung der digitalen Rekrutierungskanäle.
- Begleitung von Berufungsverfahren und Durchführung von Pilotphasen zur Erprobung neuer Akquisemethoden.
- Wissenschaftlich fundierte Analyse und Evaluation der Ergebnisse zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Was Sie auszeichnet
Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) in Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ bringen Sie einen Bachelor-Abschluss sowie mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung auf entsprechendem Niveau mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Recruiting oder Projektmanagement gesammelt und kennen die Strukturen im Hochschulsektor. Eine ausgeprägte Gender-Kompetenz sowie Fachwissen zu Diversity und Intersektionalität runden Ihr Profil perfekt ab.
Ihre Benefits
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 13 TV-L) inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Hohe zeitliche Flexibilität durch familienfreundliche Gleitzeit und die Option auf mobiles Arbeiten.
- Zentraler Arbeitsplatz am Berliner Tor mit exzellenter Anbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Umfangreiche Gesundheitsförderung durch EGYM WellPass, Hochschulsport und Dienstfahrradleasing.
- Einbindung in ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung aktiv unterstützt.
Bewerbungshinweise
Die HAW Hamburg setzt sich aktiv für Chancengleichheit und die Wertschätzung von Vielfalt ein. Wir ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Identität oder Herkunft zur Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über das Online-Portal ein. Bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes wird eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht benötigt.