Emswork GmbH in Bochum sucht einen engagierten Sortierer (m/w/d) für die Sichtung und Zuordnung von Lagerrückständen sowie Wertstoffen. Die Position bietet 16,00 € Stundenlohn bei geregelten Arbeitszeiten von 08:00 bis 16:00 Uhr und ca. 165 Monatsstunden. Nach sechs Monaten ist die Übernahme in eine unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen vorgesehen. Erwartet werden körperliche Belastbarkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit; ein Gabelstaplerschein ist von Vorteil, aber keine Pflicht. Nach der Übernahme winken 13 Monatsgehälter, betriebliche Krankenversicherung und 26 Urlaubstage mit jährlicher Steigerung.
Emswork GmbH sucht in Bochum einen engagierten Sortierer (m/w/d) – mit 16,00 € Stundenlohn und klarer Übernahme-Perspektive!
Wir bei Emswork verstehen: Ein Job ist mehr als nur Arbeit – er ist ein Stück Leben. Deshalb begleiten wir dich persönlich, ehrlich und mit echtem Interesse an deiner beruflichen Zukunft. Unsere 5,0-Sterne-Bewertung bestätigt: Wir halten, was wir versprechen.
Deine Aufgaben
- Sortierung und Trennung von Lagerrückständen
- Zuordnung verschiedener Materialien und Wertstoffe
- Ordnungsgemäße Bereitstellung der sortierten Güter
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Materialsortierung
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Dein Profil
- Körperlich fit und belastbar
- Pünktlich und zuverlässig
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Motivation für einen langfristigen Arbeitsplatz
Ein Gabelstaplerschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Das bieten wir dir
- 16,00 € Stundenlohn
- Geregelte Arbeitszeiten von 08:00 bis 16:00 Uhr
- Ca. 165 Arbeitsstunden im Monat
- Fester Arbeitsplatz in Bochum
- Übernahme in unbefristete Festanstellung nach 6 Monaten
Nach deiner Übernahme kommen weitere starke Benefits dazu:
- 13 volle Monatsgehälter – 100 % Sonderzahlung statt der tariflichen 60 %, aufgeteilt in Sommer- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit mit starken Zusatzleistungen
- 26 Urlaubstage im ersten Jahr – jährlich ein zusätzlicher Tag bis zu 30
- Auszahlung von Überstunden immer zum 15. des Folgemonats
- Zuschläge, Spesen und Zulagen nach BDE-Tarif
- JobBike – attraktives Fahrradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Du suchst keine Arbeit. Du suchst eine FAIRänderung.
Nutze deine Chance auf einen langfristigen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und starken Zusatzleistungen. Bewirb dich unkompliziert – wir freuen uns auf dich!