⚙️ Referent:in HR Integration & Infrastructure – Verstärke unser HR-Team bei KORIAN Holding GmbH in München

Auf einen Blick

Start

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit

Zeitarbeit

nein

Arbeitsort

81673 München, Bayern

Geprüft

an der Quelle am 23.10.2026

Stichworte

• HR-IT
• Payroll
• 1st-Level-Support
• Key-User
• HR-Systemintegration
• Shared Service Center
• LOGA
• Projektmanagement
• Pflegebranche
• München

Zusammenfassung

Korian Holding GmbH in München sucht eine:n engagierte:n Fachkolleg:in für die Integration und Infrastruktur der HR-Systeme, die das Personalteam bei der Betreuung von HR-IT-Landschaften, Payroll-Prozessen und 1st-Level-Support unterstützt. Die Rolle verbindet technische Systemkompetenz mit projektbezogener Verantwortung in einem der größten Pflegeanbieter Europas. Bewerber:innen mit kaufmännischem Hintergrund und Erfahrung in HR-IT-Systemen wie LOGA finden hier einen sicheren Rahmen mit Befristung, flexiblem Arbeitsmodell und Home-Office-Option. Das Unternehmen, zertifiziert als TOP EMPLOYER, bietet ein strukturiertes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Corporate Clariane University sowie attraktive Benefits wie Altersvorsorge-Zuschuss und Corporate Benefits. Die Position richtet sich an kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die in einem sinnstiftenden Umfeld mit rund 22.000 Mitarbeitenden aktiv an der Zukunft der Pflege mitgestalten möchten.

Benefits und Qualifikationen

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Onboarding mit eigenem Mentor
• Home Office-Regelungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung über Corporate Clariane University
• LOGA-Kenntnisse von Vorteil
• TOP EMPLOYER zertifiziert

Stellenausschreibung

Willkommen im Team Korian – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Fachkolleg:in für die Integration und Infrastruktur unserer HR-Systeme (m/w/d). Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, hochwertige Pflege zu ermöglichen. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung" leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Deine Anstellung erfolgt in Vollzeit mit einer Befristung von X Jahren.

Deine neuen Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der HR-IT-Systeme mit Fokus auf Personaladministration und Payroll
• Selbstständige Übernahme des 1st-Level-Supports für Fachbereiche und Anwender
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft – gemeinsam mit Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern
• Funktion als technischer Inhouse-Berater bzw. Key-User für Fachbereiche und Anwender sowie Schnittstellenmanagement (u. a. Seminar3, Talent3, Reisekosten, Benifex)
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Entwicklung und Rollout eines internen Key-User-Schulungskonzepts
• Schnittstellenfunktion zwischen den verschiedenen Korian-Abteilungen
• Abstimmung der Payroll inklusive Nachbearbeitung
• HR-PMO im Shared Service Center
• Workstream-Verantwortlichkeit bei Integrations-, Exit- oder Ramp-up-Projekten inkl. Auswertungen
• Erstellung diverser Auswertungen im HRCO-Bereich

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT
• Ausgeprägte Erfahrung in der Betreuung von HR-IT-Systemen, insbesondere in Personaladministration und Payroll – LOGA-Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im 1st-Level-Support, in der Anwenderbetreuung und im Schnittstellenmanagement
• Analytisches Verständnis sowie Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen und der Sicherstellung der Datenqualität
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei Systemintegrationen, Prozessoptimierungen oder im HR Shared Service Center
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen, IT-Dienstleistern und Anwendern
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen