Freie Hansestadt Bremen
Bremen
Das Gesundheitsamt Bremen sucht eine/n Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in zur Verstärkung des Teams im Bereich "Frühe Kindheit". Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet und umfasst 19,6 Wochenstunden. Zu den Aufgaben gehören aufsuchende Beratungen von Schwangeren und Familien mit Säuglingen, die Planung und Durchführung von Beratungen sowie die Vernetzung mit anderen Akteuren im Stadtteil. Gesucht wird eine teamfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Organisationsgeschick. Das Gesundheitsamt bietet vielseitige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Im Gesundheitsamt Bremen, genauer gesagt in der Sozialpädiatrischen Abteilung im Referat „Frühe Kindheit“, ist eine Position als
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (w/m/d)
Entgeltgruppe KR 8 TV-L
(Kennziffer: 24-2025/45-16)
zu besetzen. Diese Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und umfasst 19,6 Wochenstunden. Der frühestmögliche Starttermin ist flexibel.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nicht für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet ist. Berufsgruppe
Sozial- und Gesundheitswesen Eingruppierung
Entgeltgruppe KR 8 TV-L Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bereich
Das Gesundheitsamt Bremen agiert als Schutzschild und Förderer der Gesundheit aller Bürger:innen Bremens. Es bietet unabhängige Beratung und Information für Bürger, Verwaltung und Politik. Unsere Expert:innen arbeiten multiprofessionell und kooperieren eng mit verschiedenen Institutionen und Organisationen. Dank des „Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst“ erleben die Gesundheitsämter bundesweit eine personelle Aufstockung, Modernisierung und Vernetzung. Werden Sie Teil dieses Transformationsprozesses im Gesundheitsamt Bremen und profitieren Sie von spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Tätigkeitsfeld.
Die Sozialpädiatrische Abteilung widmet sich allen Aufgaben der öffentlichen Gesundheitspflege für Kinder und Jugendliche bis zum Ende der Schulpflicht.
Ihr Einsatz erfolgt in den aufsuchenden TippTapp Programmen des Referats Frühe Kindheit. Sie beraten und unterstützen Schwangere sowie Familien mit Kindern im ersten Lebensjahr. Die Einzel- und Gruppenberatungen umfassen Pflege- und Gesundheitsthemen rund um den Säugling, psychosoziale Unterstützungsangebote sowie die Vermittlung in weiterführende Angebote im Stadtteil.
Voraussichtlicher Einsatzort: Klinikum Bremen Nord. Aufgabengebiet * Aufsuchende Beratungen von Schwangeren und Familien mit Kindern im ersten Lebensjahr * Erstansprachen der Familien * Planung, Durchführung und Nachbereitung der Beratungen * Selbstständige Wahrnehmung von Teilaufgaben oder Assistenzleistungen * Durchführung von Beratungen im Rahmen von Sprechstunden und Gruppenangeboten * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden des jeweiligen Teams am Einsatzort * Vernetzung mit anderen Akteur:innen der Frühen Hilfen sowie relevanten Angeboten des zugehörigen Stadtteils * Beteiligung an relevanten Netzwerken im Stadtteil (z.B. durch die Teilnahme an Arbeitskreisen) * Dokumentationsaufgaben Voraussetzungen Formale Anforderungen: * Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) oder Hebamme/Entbindungspfleger (w/m/d) Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: * Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit * Gute Organisationskompetenz * Informations- und Kommunikationsfähigkeit * Problemlösefähigkeit * Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit * Sichere Anwendung der Standard-Software (MS-Office) Wünschenswert: Berufserfahrung in der Arbeit mit Schwangeren und Familien im ersten Lebensjahr des Kindes; Interesse an Prävention; Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Professionen in- und außerhalb des öffentlichen Dienstes; Kenntnisse in einer Fremdsprache, z.B. Englisch (B2 Niveau); Bereitschaft zur Mobilität. Kennzeichen
24-2025/45-16 Bewerbungsfrist
14.09.2025 Befristet
befristet Allgemeine Hinweise Wir bieten Ihnen: Vielseitige Aufgaben
Freuen Sie sich auf eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Werden Sie Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und tragen Sie dazu bei, die Gesundheit der Bremer:innen zu schützen und zu fördern. Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden sind bei uns selbstverständlich. Weiterentwicklung
Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen. Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement unterstützt Sie mit vergünstigten Firmenfitnessangeboten (EGYM Wellpass) sowie internen gesundheitsfördernden Angeboten (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage
Ihr Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir stellen Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung. Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge der VBL, die eine lebenslange Betriebsrente ermöglicht. Bewerbungshinweise Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht erforderlich).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gemäß Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bitte legen Sie ein aktuelles Arbeitszeugnis vor (nicht älter als ein Jahr). Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist nicht möglich sein, weisen Sie bitte ausdrücklich darauf hin.
Tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, können statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorlegen.
Bitte geben Sie Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an, wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie außerberufliches bürgerschaftliches Engagement sind ausdrücklich erwünscht.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bitte fügen Sie ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei.
Wichtiger Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen ein und verzichten Sie auf Mappen und Folien.
Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gemäß § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen müssen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt und nur von der zuständigen Personalstelle verwendet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer Daten einverstanden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Bei einer schriftlichen Ablehnung werden Ihre Unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ansprechperson Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Regelien (Tel.: 0421/361 79809) zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) bis zum 14.09.2025 an: Gesundheitsamt Bremen
- Personalmanagement -
Horner Straße 60/70
28203 Bremen
oder per E-Mail an: Bewerbungen... [Vollständig anzeigen]
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