Karriere als TRAINEE* HUMAN RESOURCES bei New Yorker – Jetzt in Braunschweig bewerben

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt.

• Der Einstieg in deine HR-Karriere. In unserem 12-18-monatigen Traineeprogramm wirst Du optimal auf eine Rolle im Personalmanagement in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei NEW YORKER vorbereitet.
• Das Traineeprogramm. Du durchläufst verschiedene Stationen wie das Recruiting, HR Services, das Employer Branding, die Personalentwicklung oder unsere Ausbildungsabteilung.
• Verantwortung. Du wirst aktiv in das operative Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest eigenverantwortlich in spannenden Projekten.
• Entwicklung. Mittels individueller Weiterbildungsmaßnahmen eignest Du Dir zusätzliche Fach- und Methodenkompetenzen an. Dein Mentor unterstützt Dich in Deiner persönlichen Entwicklung.
• Networking. Durch die Einsätze in verschiedenen Abteilungen baust Du Dir ein unternehmensweites Netzwerk auf.

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Studienabschluss. Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium z.B. in Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und einem Schwerpunkt im Personalmanagement.
• Praktika. Im Personalbereich konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln.
• Sprachkenntnisse. Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Fashionunternehmen mit.
• Softskills. Neben einem freundlichen Auftreten zeichnen dich Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus. Zu deinen Stärken zählen eine selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie Spaß an intensiver Kommunikation.

DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF

• Benefits.
  • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • freier Eintritt ins Bad Gliesmarode
  • Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale
  • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
  • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
• Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
• Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
• Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

SO SIND WIR ERREICHBAR

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Alina Vogel | Assistentin Director HR Headquarters
P +49 531 2135 - 9195
www.newyork... [Vollständig anzeigen]

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.