Stichworte
Zusammenfassung
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Düsseldorf. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie eigenständig einen festen Mitarbeiterkreis und agieren als kompetenter Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket aus tariflicher Vergütung nach TV-L, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Homeoffice-Optionen. Neben 30 Urlaubstagen profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und unterstützen Sie die medizinische Versorgung in Nordrhein durch Ihre Expertise im Personalwesen.
Benefits und Qualifikationen
- 40% Homeoffice
- Tarifgehalt nach TV-L E9b
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- LOGA-Kenntnisse vorteilhaft
Stellenausschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein sichert mit ihren 24.000 Mitgliedern die ambulante medizinische Versorgung von rund 9,5 Millionen Menschen. Für unsere Abteilung Payroll & HR Services suchen wir Verstärkung in Düsseldorf. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Zahlen wirklich zählen und Vertrauen das Fundament der täglichen Arbeit bildet.
Ihre neuen Aufgaben im Payroll-Team
In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die präzise Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Eigenständige Abwicklung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritten.
- Strukturierte Pflege der Personalstamm- und Zeitdaten in Systemen wie LOGA und ATOSS.
- Souveräne Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Prüfung und Freigabe von digitalen Reisekostenabrechnungen sowie administrative Unterstützung im Onboarding-Prozess.
Das bringen Sie mit
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und agieren sicher im Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen. Ihr Profil umfasst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zur Personalfachkaufkraft.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Einen sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware (idealerweise LOGA) und den MS Office-Anwendungen.
- Die Fähigkeit, Prozesse eigenverantwortlich und zuverlässig zum Erfolg zu führen.
Attraktive Benefits für Ihre Karriere
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Sichere Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9b) inklusive Jahressonderzahlung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Extras wie Dienstrad-Leasing.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Überstundenausgleich und bis zu 40 % mobilem Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2026. Als moderner Arbeitgeber fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit in allen Bereichen.