Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln sucht eine Abteilungsleitung für den Fachbereich Jugend, die eine vielfältige Abteilung mit vier Teams und rund 44 Mitarbeitenden fachlich und organisatorisch steuert. Die Position umfasst die Beratung der Jugendämter, die überörtliche Kostenerstattung nach SGB VIII, die Fortbildung von Jugendhilfeträgern sowie die Aufgaben der Landesstelle NRW für die Verteilung unbegleiteter ausländischer Minderjähriger. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle in der Vergütungsgruppe A15 LBesO NRW / E15 TVöD mit Start zum 01.07.2027. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Der LVR bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und gezielte Führungskräfteförderung.
Ihre Aufgaben im Überblick
Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung einer vielfältigen Abteilung im LVR-Fachbereich Jugend. Sie führen vier Teams und eine Koordinationsstelle mit insgesamt rund 44 Mitarbeitenden und steuern dabei zentrale Aufgabenbereiche der Kinder- und Jugendhilfe.
- Beratung der Jugendämter in fachlichen und rechtlichen Fragen sowie Entwicklung von Empfehlungen und Arbeitshilfen
- Verantwortung für die überörtliche Kostenerstattung nach §§ 89 ff. SGB VIII – rund 350 Millionen Euro Landesmittel und 5 Millionen Euro Eigenmittel des LVR jährlich
- Fortbildung von Mitarbeitenden der öffentlichen und freien Jugendhilfe
- Aufgaben der Landesstelle NRW für die Verteilung unbegleiteter ausländischer Minderjähriger
Als Abteilungsleitung verantworten Sie die fachliche Weiterentwicklung aller Aufgabenbereiche, bearbeiten übergreifende Fragestellungen und stellen eine effektive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sicher. Sie vertreten die Interessen des LVR gegenüber dem LWL-Landesjugendamt, dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW sowie weiteren Behörden und Institutionen.
Das erwartet Sie
- Flexible Arbeitszeiten und tageweises mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfassendes berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gezielte Führungskräfteförderung in Formaten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Vertrauensvolle Personalverantwortung über Ihre Mitarbeitenden
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung – tageweise aus dem Home-Office oder von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Diplom oder 1. juristische Staatsprüfung) in Sozialer Arbeit, Sozial- und Organisationspädagogik, Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften – alternativ Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise in einem Jugendamt
- Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und der Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und kooperativ zu führen
- Umfassende Kenntnisse der Strukturen und Abläufe von Kommunalverwaltungen sowie der Kooperationsbeziehungen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- Fundierte Rechtskenntnisse in SGB VIII, nordrhein-westfälischen Ausführungsgesetzen, SGB I und X sowie allgemeinem Verwaltungsrecht
- Vertrautheit mit aktuellen fachpolitischen Debatten in der Kinder- und Jugendhilfe
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
Warum der LVR?
Der Landschaftsverband Rheinland ist mit rund 22.000 Beschäftigten der treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Als Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen engagiert sich der LVR für Inklusion in allen Lebensbereichen – von 41 Schulen und zehn Kliniken über 20 Museen und Kultureinrichtungen bis hin zum Landesjugendamt. „Qualität für Menschen" ist der Leitgedanke, der Ihre Arbeit prägt.
Bei uns finden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Vielfalt als Chance verstanden wird und Ihre individuelle fachliche wie persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht.
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs- oder Studienabschluss
- Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
Bei einem im Ausland erlangten Abschluss fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung bei.