- Mehrere befristete Stellen (bis zu sechs Monate) gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte.
- Bezahlung nach Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (mind. Tätigkeitsebene VI Entwicklungsstufe 1).
- Je nach Erfahrung ggf. höheres Einstiegsgehalt.
- Zusätzliche Gehaltskomponenten (Jahressonderzahlung, ggf. Zulagen).
- Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten.
- Personalpolitik zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Personalentwicklungsprogramme.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Wir setzen uns aktiv für Inklusion und Diversität ein und verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes. Technische Berater unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder PKW erreichbar.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Rekrutierungsteam zur Seite und vermittelt bei Bedarf den Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit:
- Motivationsschreiben
- Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise über Bildungsabschlüsse
- Arbeits- und Praktikumszeugnisse
Falls zutreffend:
- Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss
- Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis
- Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Vorstellungsgespräche können per Skype for Business geführt werden.