L'Oreal
Düsseldorf
L'Oréal DACH sucht motivierte Talente für das SeedZ Management Trainee Programm im Jahr 2024. Das Programm bietet die Möglichkeit, durch verschiedene Rotationen in Kerngeschäftsfunktionen einzutauchen und sich zum zukünftigen Leader zu entwickeln. Trainees erhalten personalisierte Aufgaben, ein umfassendes Lernprogramm und Einblicke in die Führungsteams. Der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss, praktische Erfahrung und ist ambitioniert, kreativ und spricht fließend Deutsch und Englisch. L'Oréal bietet ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
Initiativbewerbung als SeedZ Management Trainee (m/w/d) für das Jahr 2024
Warum eine Initiativbewerbung?
Bei L'Oréal sind wir stets daran interessiert, neue Talente wie Sie kennenzulernen. Wenn Ihre grundlegenden Erfahrungen unserem Anforderungsprofil entsprechen, möchten wir in einem Sondierungsgespräch mit Ihnen erörtern, in welchem Bereich und an welchem Standort sowie wann Sie an einem Einstieg bei uns interessiert wären. Wenn Ihre Erwartungen und unser Umfeld übereinstimmen, nehmen wir Sie gerne in unseren Talentpool auf. So können wir Sie proaktiv kontaktieren, sobald eine neue Position bei uns frei wird, und Sie ohne viel Hin und Her in den Bewerbungsprozess für eine passende Stelle einbeziehen.
Bitte beachten Sie, dass die frühesten Möglichkeiten im SeedZ Management Trainee Programm erst im Jahr 2024 beginnen.
SeedZ MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMM (M/W/D) L’OREAL DACH
Starten Sie Ihr Karriereabenteuer mit L'Oréal SeedZ, unserem Management Trainee Programm!
Dies ist die Gelegenheit, auf die Sie gewartet haben, um Ihr Fachwissen auszubauen und Ihr Potenzial zu erweitern.
Nehmen Sie an unserem rotationsbasierten Entwicklungsprogramm teil, in dem Sie tief in die wesentlichen Fähigkeiten für Ihre zukünftigen Fachgebiete eintauchen und in Ihrer zukünftigen Rolle voll vorbereitet mit einem fundierten Verständnis des L'Oréal Geschäfts und unserer Kultur landen.
Mit personalisierten Aufgaben, einem soliden Lernprogramm, spannenden Erfahrungen und dem Kontakt zu unseren Führungsteams ist das L'Oréal Management Trainee Programm der richtige nächste Schritt, um Ihren beruflichen Zielen näher zu kommen.
Was Sie erwartet:
Unser 12-monatiges Management Trainee Programm wurde entwickelt, um Sie als zukünftige Führungskraft in einer zentralen Geschäftsfunktion des Unternehmens zu unterstützen und zu entwickeln, dank verschiedener rotationsbasierter Einsätze in unseren Teams.
Welchen Karriereweg können Sie einschlagen?
Wir bieten unser Management Trainee Programm in folgenden Bereichen an:
Im Laufe der Rotationen tauchen Sie in unser Geschäft ein und treiben vom ersten Tag an Ihre Projekte voran und sammeln praktische Erfahrungen bei einem Global Player in der Beauty Industrie.
Unser Ziel ist es, unseren Trainees Einblicke in verschiedene Bereiche, Funktionen und Marken zu geben, damit Sie L'Oréal innerhalb von 365 Tagen von Grund auf kennenlernen können.
Aber keine Sorge, Sie sind auf dieser Reise nicht allein:
Als Management Trainee sind Sie von kreativen Köpfen umgeben, von denen Sie viel lernen werden. Darüber hinaus steht Ihnen im Rahmen des Programms ein engagierter "Buddy" zur Seite, der Sie unterstützt, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam an Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung arbeiten.
Genug von uns, jetzt mehr über Sie:
Bringen Sie Folgendes mit?
Das bieten wir Ihnen:
Sie können dies und noch viel mehr an unseren Standorten im DACH-Cluster erleben:
Düsseldorf, Wien und Genf!
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, Geschlechtsidentität oder anderen geschützten Merkmalen.