Sei Teil des Rhein Erft Kreis Teams – Werde Gesundheitsingenieur/in (m/w/d) in Bergheim

Stellenausschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheitsamt, Abteilung 53/4 „Umwelthygiene und Infektionsschutz“ eine/einen

Gesundheitsingenieur/in (m/w/d)

Arbeitsbeginn:
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:
Unbefristet

Arbeitszeit:
Teilzeit (19,5 Std.)

Laufbahn:
Gehobener Dienst

Entgeltgruppe:
EG 12 TVöD + Zulage zur EG 13 TVöD VKA

Dienstort:
Bergheim

Bewerbungsfrist:
09.06.2024

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Überwachung der Vorgaben der Trinkwasserverordnung im Hinblick auf die öffentliche Wasserversorgung, Eigenwasserversorgungsanlagen und Gebäudewasserversorgungsanlagen bei öffentlicher und gewerblicher Abgabe
• Festlegung der Untersuchungsparameter und des –umfangs sowie von Untersuchungsplänen unter Berücksichtigung der Gegebenheiten im Wasserversorgungsgebiet.
• Fachwissenschaftliche Analyse von durchgeführten mikrobiologischen und physikalisch-chemischen Untersuchungen
• Risikoabschätzung/ Gesundheitsgefährdungsbeurteilung bei Grenzwertüberschreitungen und Festlegung anzuordnender Maßnahmen zum Ausschluss einer Gesundheitsgefährdung und Wiederherstellung der Trinkwasserqualität
• Durchführung des Berichtswesens und Weiterleitung an die oberste Landesbehörde
• Überwachung der Qualität von Badegewässern und Schwimmbädern
• Risikoabschätzung/ Gesundheits- Gefährdungsbeurteilung bei Grenzwertüberschreitungen und Festlegung anzuordnender Maßnahmen zum Ausschluss einer Gesundheitsgefährdung der Badegäste und Wiederherstellung einer einwandfreien Schwimm- und Badegewässerqualität
• Durchführung des Berichtswesens und Weiterleitung an die zuständige Landesbehörde
• Infektionsschutz und Krankenhaushygiene
• Bewertung meldepflichtiger Erkrankungen/Nachweisen von Krankheitserregern
• Seuchenmanagement
• Festlegung von Maßnahmen bei akuten Vorsorgeplanung
• Überwachung und Mitwirkung von medizinischen Einrichtungen nach Infektionsschutzgesetz und Fachtechnische Stellungnahme bei Baumaßnahmen; Durchführung von bauhygienischen Beratungsgesprächen in der Planungsphase
• Umweltbezogener Gesundheitsschutz
• Bewertung von Gutachten bei möglichen Schadstoffbelastungen in Innenräumen
• Beratung und Information der Bevölkerung zu umwelthygienischen und naturwissenschaftlichen Fragestellungen
• Fachtechnische Stellungnahmen nach Bundes-Immissionsschutzgesetz
• Fachtechnische Stellungnahmen und Wahrnehmung von Terminen in Verfahren anderen Behörden und Dienststellen im Planungsrecht, Baurecht, Umweltrecht, Wasserrecht, Abfallrecht

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) Bachelor) der Fachrichtung Ingenieurwesen im Bereich Umwelt- und Hygienetechnik, Water Science, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Umfassendes Fachwissen und Anwendungserfahrung der technischen Regelwerke in den Bereichen Trinkwasser und Umwelthygiene,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Infektionsschutz sind von Vorteil,
• PC-Kenntnisse der Standardsoftware MS Office,
• Kenntnisse in der Fachanwendung TEIS sind von Vorteil,
• Fähigkeit, sich in vielfältige und sich regelmäßig verändernde Arbeitsfelder im Infektionsschutz und in der Umwelthygiene,
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
• Belastbarkeit und Fähigkeit eines Krisenmanagements,
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung.

Das bieten wir Ihnen

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit der Heimarbeit
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
• Eigener Betriebskindergarten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gle