Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Vertrag
- unbefristet
- Zeitarbeit
- ja (Arbeitnehmerüberlassung)
- Arbeitsort
- 33100 Paderborn, Nordrhein-Westfalen
- Geprüft
- an der Quelle am 22.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG sucht in Paderborn mehrere Lagermitarbeiter für die Dauerfrühschicht an der Niederlassung Lippstadt. Die Position richtet sich ausdrücklich an Quereinsteiger, die körperlich belastbar sind und Verpackung, Sortierung sowie allgemeine Lagertätigkeiten übernehmen möchten. Ein Staplerschein ist von Vorteil, wird aber durch kostenlose interne Weiterbildungen (Stapler- und Kranschein) nachgeholt. Das Unternehmen bietet ein Stundenlohnmodell ab 15,33 Euro zuzüglich Zulagen, faire Vertragsgestaltung und eine langfristige Perspektive mit Übernahmemöglichkeit. Zusätzlich profitieren Beschäftigte von Arbeitgeberzuschüssen zur Altersversorgung, Gratis-Arbeitskleidung und flexiblen Abschlagszahlungen.
Benefits und Qualifikationen
- Kostenlose Weiterbildung (Stapler- & Kranschein)
- Gratis Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
- Option auf langfristige Übernahme
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersversorgung
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Flexible Abschlagszahlungen
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
Stellenausschreibung
Starte durch und gestalte deine berufliche Zukunft in Paderborn! H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG sucht ab sofort mehrere motivierte Lagerkräfte für die Dauerfrühschicht an der Niederlassung Lippstadt.
Deine Aufgaben
- Verpackung und Kommissionierung von Waren
- Allgemeine Lagertätigkeiten und Sortierarbeiten
- Sorgfältige Bearbeitung und Einlagerung von Materialien
Das bringst du mit
- Offene Haltung als Quereinsteiger – Erfahrung keine Voraussetzung
- Staplerschein von Vorteil (wird bei Bedarf kostenlos vermittelt)
- Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Das erwartet dich
- Stundenlohn ab 15,33 Euro zuzüglich Branchen- und Schichtzulagen
- Kostenlose Weiterbildungen, u. a. Stapler- und Kranschein
- Langfristige Beschäftigung mit realistischer Übernahmemöglichkeit
- Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Abschlagszahlungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und persönliches Sozialmanagement
- Faire, pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
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