📊 HR Praktikum (w/m/d) für People Development & Rewards bei Otto GmbH & Co. KGaA in Hamburg

Stichworte

• HR
• Personalwesen
• Hamburg
• Praktikum
• Compensation
• Benefits
• Performancemanagement
• Hybrid
• Studentenjob
• Otto

Zusammenfassung

Die Otto GmbH & Co. KGaA bietet eine spannende Praktikumsstelle im Bereich HR mit Fokus auf Performancemanagement und Compensation in Hamburg an. Als Teil des Teams People Development & Rewards wirkst du aktiv an der strategischen Gestaltung von Personalprozessen und der Einführung neuer HR-Tech-Lösungen mit. Die Position zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung und die Einbindung moderner KI-Tools in den Arbeitsalltag aus. Bewerber profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Benefits und einer intensiven fachlichen Begleitung. Es ist die ideale Gelegenheit für engagierte Studierende, wertvolle Praxiserfahrung in einem führenden E-Commerce-Unternehmen zu sammeln.

Benefits und Qualifikationen

• 15% Personalrabatt
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell
• OTTO-Akademie
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• KI-Anwendungen

Stellenausschreibung

Dein Einstieg in die moderne Personalarbeit

Werde Teil des Teams People Development, Talents & Rewards bei OTTO und gestalte die strategische Personalentwicklung aktiv mit. In dieser Rolle unterstützt du uns dabei, die Karrierewege unserer Mitarbeitenden individuell und zukunftsorientiert zu fördern. Von Talentmanagement bis hin zur Vergütungsstruktur erwartet dich ein breites Spektrum an spannenden Projekten, in denen du Theorie und Praxis optimal verknüpfen kannst.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitarbeit in den Bereichen Compensation, Benefits sowie Performancemanagement.
• Übernahme eigenständiger Aufgabenpakete in aktuellen HR-Projekten.
• Konzeption von Prozessen sowie Durchführung fundierter Datenanalysen.
• Unterstützung bei der Einführung innovativer HR-Tech-Lösungen.
• Erstellung professioneller Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für Entscheidungsträger.
• Nutzung moderner KI-Tools zur Effizienzsteigerung unserer HR-Produkte.

Was du mitbringen solltest

• Laufendes Studium der Psychologie, BWL oder eines vergleichbaren Fachbereichs, alternativ im Gap Year.
• Verfügbarkeit für 6 bis 9 Monate ab September.
• Große Begeisterung für HR-Themen und erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt.
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Grundverständnis für KI-Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Attraktive Benefits für dein Praktikum

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten in einer 37,5h-Woche.
• Faire Vergütung zwischen 1.300 € und 2.266 € sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die OTTO-Akademie, Mentoring und digitale Lernplattformen.
• Exklusive Vorteile wie 15 % Personalrabatt, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze.
• Einzigartige Community-Events und ein strukturiertes Onboarding-Programm für Studierende.
• Gesundheitsangebote wie Achtsamkeitskurse und betriebsärztliche Beratung.