Stichworte
Zusammenfassung
DIS AG besetzt für einen internationalen Industriekunden in Freiburg im Breisgau eine Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit. Die Rolle umfasst die eigenständige Entgeltabrechnung, die Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Payroll-Dienstleistern sowie die Prüfung steuer- und sozialversicherungsrelevanter Sachverhalte. Gesucht wird eine Person mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der Payroll, fundierten Kenntnissen im deutschen Lohnsteuerrecht sowie sicherem Umgang mit DATEV und/oder SAP. Das Angebot umfasst ein Jahresbruttogehalt von 55.000 bis 65.000 Euro, ein flexibles Hybridmodell mit zwei Home-Office-Tagen sowie individuelle Coaching- und Karrieremöglichkeiten. Die Position richtet sich an kaufmännisch ausgebildete Fachkräfte, die in einem strukturierten Umfeld Verantwortung für reibungslose Abrechnungsprozisse übernehmen möchten.
Benefits und Qualifikationen
- Gehalt 55.000-65.000 € brutto/Jahr
- Hybridmodell mit 2 Home-Office-Tagen
- Option auf Übernahme
- Individuelles Coaching und Karriereperspektiven
- Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen
Stellenausschreibung
DIS AG sucht für einen international tätigen Industriekunden in Freiburg im Breisgau eine erfahrene Fachkraft für die Entgeltabrechnung. In dieser Position übernehmen Sie die termingerechte und rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit den Fachbereichen HR, Finance, Accounting, Tax sowie externen Payroll-Dienstleistern zusammen.
Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme besetzt – ein klarer Entwicklungspfad in ein festes Team.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung und Koordination der gesamten Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Accounting, Tax und externen Payroll-Dienstleistern für reibungslose Prozesse
- Prüfung und Validierung von Abrechnungsdaten, Gehaltsänderungen, Ein- und Austritten, Benefits sowie steuer- und sozialversicherungsrelevanten Sachverhalten
- Erstellung von Auswertungen, Abstimmungen und Rückstellungen sowie Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Audits
Ihr Profil
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Rechnungswesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Payroll, Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Profi-Kenntnisse in DATEV und/oder SAP
Das erwartet Sie
- Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 und 65.000 Euro
- Flexibles Hybridmodell mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche
- Individuelle Beratung, Coaching und Karriereperspektiven über das aktuelle Angebot hinaus
- Direkter Kontakt zu den Entscheider:innen im Unternehmen
- Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen
Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über die Position, das Unternehmen und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen.