👥 Internationaler HR-Controller (w/m/d) bei Trumpf in Ditzingen für globale Projekte und Prozessoptimierung

As a leading family-owned high-tech company with nearly 19,000 employees globally, Trumpf seeks innovative thinkers to join our collaborative team. Our culture of trust provides the perfect environment to challenge the status quo and develop groundbreaking technologies. From lasers to electronics, we are shaping the future for generations to come. Are you ready to take on new challenges in a world-class technological environment?

Ihre neue Aufgabe

• Unterstützung der Global HR Business Partner als kaufmännischer Sparringspartner bei allen Fragestellungen des HR-Controllings sowie Erstellung fundierter Datenanalysen.
• Verantwortung für das Reporting von Kapazitäten, Kosten und weiteren HR-Kennzahlen innerhalb der TRUMPF Gruppe inklusive konzeptioneller Weiterentwicklung.
• Identifikation und Verknüpfung von HR-Datenquellen im Sinne einer aktiven People Analytics zur strategischen Beratung des Top-Managements.
• Steigerung der Effizienz im Personalbereich durch die Optimierung und Automatisierung von Prozessen unter Einsatz von KI.
• Eigenverantwortliche Leitung internationaler Projekte zur Implementierung globaler Standards an weltweiten Standorten.

Womit Sie uns begeistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling.
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, im Financial Controlling oder im Bereich HR Data Analytics.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe IT-Affinität mit exzellenten MS Office-Kenntnissen (insbesondere Excel und Power Query); Workday-Erfahrung ist vorteilhaft.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung.

Womit wir Sie begeistern

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, das großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt.
• Innovative Arbeitswelten mit modernster technischer Ausstattung zur Förderung von Kreativität und Effizienz.
• Hervorragende Entwicklungsperspektiven: 80 % unserer Führungspositionen besetzen wir intern.
• Ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle Karriereplanung.
• Täglich frische und gesunde Mahlzeiten zu attraktiven Preisen in unserem Betriebsrestaurant oder zum Mitnehmen.