📈 Provinzial sucht Data Analyst (all genders) für innovatives Berichtswesen in der Rückversicherung – Düsseldorf

Data Analyst Berichtswesen Rückversicherung (all genders) Düsseldorf oder Münster

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Data Warehouse (DWH) Rückversicherung – bringen Sie moderne Datenarchitektur zur Geltung.
• Integration des DWH Rückversicherung in mathematische (Planungs-)Modelle und Tools des Fachbereichs – gestalten Sie gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Rückversicherung.
• Entwicklung eines konzernweit einheitlichen Berichtswesens in Zusammenarbeit mit Spezialist:innen und Erstellung maßgeschneiderter Berichte.
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Standard-Statistik- und Analysesysteme.
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Ihren Analysen, Einbringung innovativer Ideen und Unterstützung der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Rückversicherungsprogramme.
• Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen auf dem (Rück-)Versicherungsmarkt und Aufbereitung wertvoller Erkenntnisse für das Unternehmen.
• Strukturierung und anschauliche Präsentation relevanter Themen für verschiedene Zielgruppen, ob in Präsentationen, bei Veranstaltungen oder im direkten Austausch mit Rückversicherern.
• Förderung des Austauschs im Konzern durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Kenntnisse aus der Versicherungswirtschaft
• Programmierkenntnisse in Power BI, SAS, SQL, MS Office o.ä.
• Interesse am Umgang mit großen Datenmengen und komplexen Datenstrukturen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
• Eigenmotivation und die Bereitschaft zur Zielerreichung beizutragen
• Offenheit für neue Themen und Freude an wechselnden Aufgaben – Sie entwickeln sich und unsere Prozesse gerne weiter

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung
• Kostenloses Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Coffee Lounge
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad