⚖️ Sachbearbeitung Ausgleichsabgabe (m/w/d) - Job mit Sinn im LVR

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Inklusionsamt engagiert sich für die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben.

Arbeitgeber (privat & öffentlich) mit mind. 20 Arbeitsplätzen, die weniger als 5 % schwerbehinderte Menschen beschäftigen, zahlen jährlich eine Ausgleichsabgabe (§ 160 SGB IX). Im Rheinland sind ca. 19.000 Arbeitgeber ansässig, wovon ca. 60 % abgabepflichtig sind. Die Abteilung 53.40 ist u.a. für die Erhebung dieser Abgabe zuständig.

Ihre Hauptaufgabe ist die korrekte und termingerechte Erhebung der Ausgleichsabgabe. Hierfür nutzen Sie eine spezielle bundesweite Software. Sie arbeiten eng mit der Bundesagentur für Arbeit zusammen und stehen im Austausch mit anderen Inklusions- und Integrationsämtern. Sie lernen die Vielfalt der Arbeitgeber kennen – vom Kindergarten bis zum Industrieunternehmen – und erhalten Einblicke in deren Organisationsstrukturen im Arbeitsrecht.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen)

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Zivilrecht, Gesellschaftsrecht und Insolvenzrecht
• Termingenauigkeit
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse in den Softwareprogrammen MS-Office und SAP
• Bereitschaft zur Fortbildung

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir fördern eine vielfältige und inklusive Gesellschaft im Rheinland. Unser Miteinander basiert auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität. Zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft beim LVR.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Wir sehen Vielfalt als Chance, jeden Menschen mit seinen Stärken wahrzunehmen, anzuerkennen und bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung und die Entfaltung Ihres Potenzials.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) engagiert sich mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt und dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er wichtige Aufgaben. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und setzt sich für Inklusion ein. „Qualität für Menschen“ ist unser Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte, die zwölf Kreise im Rheinland und die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. Die Landschaftsversammlung Rheinland gestaltet die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen finden Sie unter www.lvr.de.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Sie erhalten direkt nach Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und melden uns schnellstmöglich. Bei passenden Qualifikationen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns kennen und prüfen die gegenseitige Passung.
• Auf Wunsch erhalten Sie nach dem Gespräch ein erstes Feedback.
• Nach positiver Entscheidung werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Anschließend erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir sorgen für eine gute Einarbeitung, damit Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.

Qualität ist unser Maßstab

Unser Handeln orientiert sich an der Qualität unserer Leistungen für die Menschen, die wir begleiten, betreuen und behandeln. Wir streben eine stetige Verbesserung an.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR fördert eine Organisationskultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder ethnischer Herkunft.