Gestalte deine berufliche Zukunft als Manager (m/w/d) Talent Acquisition bei Adecco Group in Deutschland

In der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Bei Adecco legen wir großen Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden und Bewerber zufriedenzustellen.

Werde ein Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit. Verstärke unsere HR Abteilung als

Manager (m/w/d) Talent Acquisition

in unserem internen HR-Team und unterstütze unser Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten – we believe in Talents, not in labels!

• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement sehr wichtig sind
• Du hast die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben wahrzunehmen und genießt eine enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
• Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, hybrid im Büro (hier kannst du die Niederlassung nutzen, die deinem Wohnort am nächsten ist) sowie im Home-Office zu arbeiten
• Wir unterstützen dich u.a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten dir gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns

• Führung und Koordination der internen Recruiting-Community
• Sichtbarkeit & Employer Branding der Marke Adecco Group erhöhen
• Regelmäßige Marktanalyse und Austausch mit Stakeholdern
• Interne Suche nach Führungskräften für kritische Positionen
• KPI und Reporting / Tracking für die Recruiting-Community
• Prozessgestaltung, -implementierung und -management
• Markenübergreifende Projekte
• Messen / Recruiting-Events besuchen
• Software- und Lizenzmanagement für die Organisation
• Rekrutierung, Screening und Bewertung potenzieller Kandidat:innen für interne Stellenangebote
• Aufbau einer Talent-Pipeline für wichtige Standorte und Jobrollen
• Planung des Budgets
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

• Kundenorientierung und Stakeholder-Management
• Erfahrung in der Rekrutierung sowie der Führung von Teams
• Kompetenter TA-Software-Anwender
• Gefühl für Rekrutierungstrends und Schlüsseltreibern in der TA-Branche
• Kompetenter Nutzer von Social-Media-Plattformen

• Souveräne Kommunikation und empathische Fähigkeiten
• Belastbar und überzeugend
• Exzellenter Kundenservice und proaktive Arbeitsweise
• Teamplayer
• Organisationstalent
• Strategische Denkweise

Posting date: 15-09-2024