Stellenausschreibung

EINSATZBEREICH

Dezernat 01.3 - Betriebskindertagesstätte

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

11341

EINTRITT

nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt

VERGÜTUNG

EG S 8a TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Frau Gotschol, Tel.. 0201/723-2468
sabine.gotschol@uk-essen.de

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen / Einsatz als Springer in verschiedenen Bereichen
Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder
Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aktive Beteilung an deren ständiger Weiterentwicklung
Beobachtungen und Dokumentationen
Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation als Erzieher/in
Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg/innen
Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit in der pädagogischen Arbeit
Spaß an der Musik, Bewegung sowie Freude und Humor im Umgang mit Kindern
Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Rahmen eines Dienstplanes

Freuen Sie sich auf

Arbeiten in einem großen, gemischten Team
Umfangreiche Kontakte zu den verschiedenen Berufsgruppen des Universitätsklinikums
Großzügige Raumausstattung der Einrichtung in angenehmer Grünlage
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeit

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