Starte durch als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Casemanagement bei Universitätsklinikum Tübingen in Deutschland

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie haben regelmäßig Kontakt mit den Patientinnen und Patienten zur Therapie,- und Hilfeplanung, Erarbeitung von Lösungen und Methoden zur Stabilisierung, außerdem beraten Sie die Eltern der jungen Patientinnen und Patienten
• Sie sind der/die Hauptansprechpartner/-in für alle relevanten Stellen, die mit dem Patienten/der Patientin zu tun haben (Schule, Jugendamt, Jugendhilfeträger, Sozialdienst der Gesundheitskasse, klinikintern)
• Sie stimmen sich mit dem/der zuständigen Therapeuten/Therapeutin im TIBAS Team ab
• Dokumentation und Erstellung von Einordnungskriterien im klinischen Arbeitsplatzsystem SAP/Meona
• Wöchentliche Besprechungen (Visiten, multiprof. Fallbesprechungen, monatliche externe Supervision)
• Sie sind die Ansprechpartnerin/der Ansprechpartner für eine oder mehrere Stationen/Tagesklinik der KJP

Darauf freuen wir uns:

• Sie haben Ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, zum Erzieher/zur Erzieherin oder zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen erfolgreich abgeschlossen.
• Die Pflege von Patientinnen und Patienten liegt Ihnen am Herzen. Ihr erworbenes Fachwissen sowie Ihre persönlichen Kompetenzen setzen Sie dafür gewinnbringend ein.
• Sie arbeiten gern patientenorientiert und kollegial mit anderen Berufsgruppen zusammen.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie aus.
• Sie haben Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen.

Unsere Pluspunkte für Sie:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
• Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Jobticket und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
• Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Wir freuen uns auf die Bewerbung an Personalservice Pflege
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer PS2 2902.